加強干部培養  強化監督管理

為酉陽高質量發展提供堅實人才保障

3月4日，縣委召開年輕干部工作座談會，聽取鄉鎮（街道）、有關部門主要負責人對年輕干部工作的意見建議。縣委書記祁美文主持會議并講話，縣委副書記賀秀山，縣委常委、組織部部長賴良參加。

會上，與會同志圍繞會議主題積極交流發言，并結合酉陽發展實際，堅持問題導向，就進一步加強年輕干部教育、管理和監督工作提出了意見建議。

會議指出，做好年輕干部教育、管理和監督工作是實現酉陽奮力趕超的基本支撐和堅實保障。要深刻理解必須抓好后繼有人這個根本大計，是深刻總結我們黨百年奮斗經驗得出的規律性認識，是以習近平同志為核心的黨中央站在歷史和全局高度提出的重大戰略任務，是實現黨和國家事業興旺發達、長治久安的必然要求。全縣各級各部門要高度重視，抓實抓好，切實為酉陽經濟社會高質量發展提供堅實人才保障。

會議要求，要堅決做到“兩個維護”。要深入領會“兩個確立”的決定性意義，切實把“兩個確立”的政治成果轉化為堅決做到“兩個維護”的政治自覺，增強做到“兩個維護”的定力和能力，矢志不渝感黨恩、聽黨話、跟黨走。要堅持新時代好干部標準，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想作為源頭活水，對標對表做好年輕干部的使用、管理和監督工作。要嚴格落實市委對做好干部工作的要求，規范干部管理，嚴格遵守選人用人制度，確保選人用人質量不斷提高，真正建設起一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

會議要求，要堅決優化政治生態。始終把講政治擺在第一位，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，善于從政治上觀察、分析、解決問題，善于從政治上謀劃、部署、推動工作，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做。要大力發揚優秀傳統文化，堅決破除“袍哥”文化碼頭文化江湖習氣，破解熟人社會監督難題，嚴守政治紀律，不搞小圈子、小團伙，干干凈凈做人，踏踏實實干事。要著眼長遠，心懷格局，摒棄雜念，推動認知迭代、境界升格，處處比忠誠、比干凈、比擔當、比能力，持續營造風清氣正的用人環境。要始終做到心中有黨、心中有責、心中有民、心中有戒，立足自身崗位，奮力拼搏，實現政治生態、發展環境、干部隊伍建設有機推進。

會議強調，要堅決推動干部清正。要筑牢理想信念根基，著力提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈，全面提升自身素質。要堅持把紀律和規矩挺在前面，把紀律和規矩立起來、嚴起來，執行到位，用鐵的紀律教育和約束機關黨員干部，守底線、明紅線、不碰“高壓線”，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，永葆清正廉潔的政治本色。