新春伊始，開局沖刺。

　　2月21日上午，漢壽縣2022年“春風行動”暨興昂鞋業赴鄉鎮點對點專場招聘會在常德市漢壽縣毛家灘鄉向陽社區文化廣場舉行，拉開了我縣人社局、高新區為鞋企“紓困增效”開展鄉鎮“點對點”招聘周活動的序幕。

招聘活動現場

 　　盡管春風還帶著些許寒意，但今天的向陽文化廣場人頭攢動、暖意融融。來自該鄉的200多名求職群眾在興昂鞋業展臺前咨詢、簽訂入職協議，“真的感謝政府的好政策，將招聘會開到了社區，讓我們在家門口就找到了理想工作”，在當場簽訂入職協議后，37歲的彭萌華女士高興地說道。

招聘活動現場

　　漢壽興昂鞋業負責人繆總介紹到：“今年我們公司與耐克品牌的訂單增多，需要擴招員工，縣人社局、高新區等部門精準施策，積極主動幫助企業宣傳、招聘，開展“點對點”招聘周活動，今天現場又招聘了20多人，衷心感謝縣委、縣政府對企業發展的關心。”

　　2月17日漢壽縣委經濟工作會議召開，為全面貫徹、落實會議精神，漢壽縣人社局黨組聞訊而動、精心部署、快速推進，將工作重點調頻聚焦到縣委、縣政府深入實施“強工穩農、活旅靚城”，大力推進“雙區牽引、六輪驅動”，全力推動社會主義現代化新漢壽建設戰略部署上來。

　　為幫助企業，尤其是用工有一定缺口的鞋企“紓困增效”，縣人社局黨組調整頻道、快速對接、精準施策，用真抓實干的作風打出一套服務“組合拳”。瞄準靶向，縣人社局成立專班，周密制定工作方案、明確專人負責，實施“5+2”、“白+黑”的工作模式，采取“接上門、走下去”的實地走訪、調研、召開協調會等多方式，全面摸清鞋企的用工情況。線上線下無縫宣傳，聯合各鄉鎮、各村（社區）采取走村入戶、瞄準對象進行針對性宣傳和組織，充分發揮“村村響”廣播、村民微信群等最直接、最有效的宣傳方法進行招聘宣傳，春節前后開展了8期線上宣傳、4場專場招聘會，主動讓鞋企的招聘信息跑進千家萬戶。舉辦鄉鎮招聘會，2月21日—25日，縣人社局、高新區組織鞋企赴8個鄉鎮舉辦“點對點”招聘周活動。推送人力資源信息，每個鄉鎮收集150名以上符合招聘條件的人員推送到企業。制訂獎勵激活市場，積極與企業進行協商，制定多項招聘穩崗獎勵舉措，用市場化的手段予以重點輔助支撐。截止2月21日，漢壽鞋企新增員工250多人，其中興昂鞋業新招近200人。

　　漢壽縣委組織部副部長、縣人社局黨組書記、局長劉凡夫同志表示：將全面貫徹縣委經濟工作會議精神，全力為工業企業“紓困增效”，重點緩解興昂等鞋企的用工困難。在今后的工作中，將不折不扣貫徹落實縣委、縣政府的決策部署，調好頻道、緊跟節奏、提高標準、優化服務。

    （責任編輯：王見）