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進入金九銀十招聘用工旺季，江蘇省搶抓2023屆秋季校園招聘集中開展前的時間窗口，著力促進離校未就業高校畢業生盡快實現穩定就業。
連日來，各地針對離校未就業畢業生的專場招聘會密集開展。宿遷秋季首場大型招聘會上，百余家企業提供了7000多個崗位，涉及機械、信息、物流等諸多行業；鎮江的重點企業大學生專場招聘會上，68家用人單位攜2000多個崗位參會，普遍提供了可觀的薪資待遇和廣闊的晉升空間；在常州，2022年離校未就業高校畢業生專場招聘會通過線上線下同步進行，主辦方還為求職者提供政策咨詢、職業規劃等服務。
常州工學院畢業生周宇說：“我已經投了兩份簡歷，和招聘專員聊一聊，對我找工作的幫助也是非常大的。”
江蘇省優秀職業指導師王佳說：“年輕人找工作要結合自己的特長去找，要秉持著先就業后擇業的態度來找，要分步實施。”
省級層面，近期也將接續舉辦“大中城市聯合招聘”“金秋招聘月”等活動，年底前多渠道募集不少于20萬個社會化就業崗位以及6萬個城市社工、科研助理等政策性崗位。同時，江蘇省還積極開發就業見習崗位，日前，徐州啟動了“彭城新農人”見習計劃，鼓勵畢業兩年內未就業的大中專畢業生到涉農企業見習。
徐州市委農辦政策和改革處處長梁虹說：“見習期為今年9月到明年2月，見習期滿的，市財政按照每位畢業生10000元標準給予補貼，見習期間被見習單位提前錄用并簽訂勞動合同的，按見習期滿標準給予畢業生補貼。”
當前及下一階段，江蘇省將落實離校未就業畢業生實名調查和跟蹤幫扶“兩個100%”，尤其對困難家庭、身有殘疾、長期未就業畢業生將開展“一人一策”精準幫扶，并落實好各類社保補貼、擴崗補助政策，力爭通過政策“組合拳”，確保年末畢業生去向落實率達92%以上。
（江蘇廣電總臺·融媒體新聞中心記者浦沫瀚、張正 宿遷臺、鎮江臺、常州臺、徐州臺報道）
