公司團支部著力發揮好青年先鋒力量，正確引領青年員工，搭建青年業務骨干的培育平臺，鼓勵團員青年挺膺擔當、奮勇拼搏，踔厲奮發、創先爭優。團支部曾先后獲評“上海市基層團組織典型選樹”通報表揚，以及閔行區“青年文明號”稱號。
公司堅持黨建帶團建，注重夯實團組織建設，加強團員和青年主題教育學習，推進“青年大學習”線上學習常態化。團支部細化制定實施計劃，依托“三會兩制一課”和主題團日活動，通過個人自學、領學述學、集中研學、專家導學、考察踐學、服務比學和共建聯學，“七學”聯動扎實推進各類主題教育。制定專題學習課單，開展“走進原著”讀書座談，線上開設“主題教育進行時”和“正青春”學習欄目，面向青年員工推送各類型的理論學習、經驗做法和亮點特色等內容。
團支部搭建青年思想新陣地，把好青年思想之舵。引領企業積極踐行社會責任，打造志愿實踐品牌化，奠定責任擔當“主基調”。“青年紅茶坊”已成為面向全體青年員工的品牌項目，在人人都有麥克風的時代，通過解讀最新的重要理論知識和時事政策熱點，加強年輕員工的思想政治引導，守好意識形態斗爭的主陣地。黨組織和團組織的負責人通過與不同崗位的青年員工的交流，對員工思想狀況和工作生活上的困難，以及對企業的意見建議進行分析評估，找出問題癥結，與相關部門反饋后，能夠對典型問題和典型個人進行有針對性的思想轉化工作，幫助企業更好面對新時代下的青年員工，促進用工穩定。
團支部創建團建品牌“星火橙光”，鼓勵新時代青年燃理想信仰之火，燃奮楫爭先之火，在企業中心工作和重點項目中發揮創新思維，積極建言獻策，以身作則、強化擔當、躬身實干推動企業高質量可持續發展。
