作為備戰(zhàn)年底東亞杯以及明年亞洲杯的重要熱身賽，“鏗鏘玫瑰”在重慶永川女足國(guó)際邀請(qǐng)賽中以一勝一負(fù)一平戰(zhàn)績(jī)獲第三名。在男足已經(jīng)無緣俄羅斯世界杯的背景下，承載著中國(guó)足球希望的女足雖然表現(xiàn)可圈可點(diǎn)，但在與強(qiáng)隊(duì)對(duì)抗時(shí)也暴露出不少問題。想要在沖擊2019年女足世界杯中“綻放”，“鏗鏘玫瑰”仍需“施肥”積淀。

由于2014年至2016年邀請(qǐng)的對(duì)手實(shí)力中等，女足姑娘們連續(xù)三年收獲了該項(xiàng)賽事的冠軍，提振了士氣。在天津全運(yùn)會(huì)結(jié)束后，中國(guó)女足的全新周期已經(jīng)拉開。年底的東亞杯、明年的亞洲杯以及2019法國(guó)女足世界杯環(huán)環(huán)相扣，成為“鏗鏘玫瑰”需要一一攻克的難關(guān)?；谶@種考慮，組委會(huì)邀請(qǐng)到了世界排名第9的巴西和第10的朝鮮，讓賽事含金量十足。因此，本次永川邀請(qǐng)賽是女足姑娘歷練自我、查找問題的關(guān)鍵比賽。

縱觀三場(chǎng)比賽，首場(chǎng)對(duì)陣以青年隊(duì)為主力的朝鮮女足，中國(guó)女足不到4分鐘丟了一球，雖然后面逐漸找回了狀態(tài)并扳回一分，但面對(duì)對(duì)手兇悍的逼搶、嫻熟的配合，中國(guó)女足十分被動(dòng)，最終1：2告負(fù)。第二場(chǎng)面對(duì)墨西哥，盡管對(duì)手排名只有26位，女足姑娘們慢熱的問題依然存在，不到1分鐘便閃電丟球，最后憑借王霜的任意球加上墨西哥門將的失誤，才幸運(yùn)以3：2取勝。對(duì)陣最強(qiáng)的巴西女足，女足姑娘們顯然從前兩場(chǎng)比賽中汲取了教訓(xùn)，開場(chǎng)表現(xiàn)不錯(cuò)，上半場(chǎng)被對(duì)手攻入兩球后下半場(chǎng)連扳兩球，多次通過傳控球打巴西隊(duì)身后并成功撕開對(duì)方防線，展現(xiàn)出了強(qiáng)隊(duì)的技戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)。

雖然“鏗鏘玫瑰”對(duì)陣巴西隊(duì)表現(xiàn)搶眼，但是本次邀請(qǐng)賽中所暴露出來的問題同樣值得警醒。狀態(tài)慢熱的背后反映的是球員們注意力不能高度集中、適應(yīng)比賽能力不足、整體配合尚缺默契等問題。在國(guó)際足球舞臺(tái)上，對(duì)手不會(huì)給時(shí)間讓中國(guó)女足一場(chǎng)場(chǎng)慢慢調(diào)整，一次失誤可能就會(huì)終結(jié)比賽。同時(shí)，受男足技戰(zhàn)術(shù)的影響，女足比賽的節(jié)奏、強(qiáng)度也有很大飛躍，不少女足姑娘們對(duì)于高位逼搶、快速反擊還難以適應(yīng)。

這些問題的產(chǎn)生是多方面的。國(guó)內(nèi)女足聯(lián)賽職業(yè)化水平有限，比賽強(qiáng)度不高，留洋球員少，王霜等一些優(yōu)秀隊(duì)員可以在國(guó)內(nèi)聯(lián)賽中“一停二看三觀察”，在國(guó)際賽場(chǎng)就很難做到了。同時(shí)，全運(yùn)會(huì)后一些當(dāng)打之年的球員退役，以及女足選材面本身就窄，也讓主帥布魯諾直言頭疼。

逆水行舟，不進(jìn)則退。面對(duì)女足職業(yè)化和普及化的浪潮，女足的發(fā)展已經(jīng)駛?cè)肟燔嚨?，僅亞洲范圍內(nèi)就高手環(huán)伺。澳大利亞女足近來十分強(qiáng)勢(shì)，連克美國(guó)隊(duì)、巴西隊(duì)，已經(jīng)名列世界第6位。日本女足仍是傳統(tǒng)強(qiáng)隊(duì)。隨著朝鮮女足奪得2016年U20、U17女足世界杯冠軍，其青訓(xùn)成果將很快顯現(xiàn)。只有韓國(guó)與中國(guó)女足實(shí)力稍弱。

因此，備戰(zhàn)亞洲杯和世界杯，“鏗鏘玫瑰”綻放仍需“施肥”積淀。短期內(nèi)，在主帥布魯諾對(duì)留洋并不感冒的情況下，如何構(gòu)建科學(xué)有效的集訓(xùn)體系需要進(jìn)一步評(píng)估，并通過高強(qiáng)度的訓(xùn)練予以落實(shí)。同時(shí)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，需要給予女足聯(lián)賽更多的扶持，在校園足球近年來蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)上，以女足俱樂部為核心，構(gòu)建校園女足和職業(yè)女足銜接的青訓(xùn)體系，并對(duì)這些俱樂部給予公益性補(bǔ)貼。此外，在男女足收入越來越懸殊的情況下，如何通過轉(zhuǎn)會(huì)、男足反哺女足等舉措保障女足運(yùn)動(dòng)員的合理收入，也考量著管理者的智慧。