臨近春節(jié)，不少員工拿到了期待已久的年終獎(jiǎng)，這樣一筆頗豐的收入會(huì)扣多少稅，成了熱議話題。有人發(fā)現(xiàn)，同樣的收入，年終獎(jiǎng)和平時(shí)工資收入的扣稅額度并不相同;還有人發(fā)現(xiàn)，自己稅前年終獎(jiǎng)比別人高，但拿到手的錢卻比別人少，這究竟是怎么回事呢?

同樣的收入，年終獎(jiǎng)扣稅比月工資少

相對(duì)來說，年終獎(jiǎng)的個(gè)稅計(jì)算要比平時(shí)的工資復(fù)雜一些，根據(jù)國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳。

對(duì)一般職工來說，年終獎(jiǎng)的計(jì)稅辦法是：先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

通俗一點(diǎn)說，也就是把年終獎(jiǎng)總額除以12，然后對(duì)照個(gè)人所得稅的七檔稅率表，看屬于哪一檔就使用哪個(gè)稅率和速算扣除數(shù)即可。在不考慮費(fèi)用扣除額的情況下，其公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)。

這樣的計(jì)算方式，相當(dāng)于降低了年終獎(jiǎng)這種大額收入的適用稅率，同樣的收入，年終獎(jiǎng)的扣稅自然要比月工資少。舉例來說，在減去相應(yīng)的費(fèi)用扣除額后，小張?jiān)鹿べY收入24000元，而小李年終獎(jiǎng)收入24000元，那么，小張需要繳稅4995元，小李只需納稅2295元。

需要注意的是，根據(jù)規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次，也就是說，年終獎(jiǎng)這種優(yōu)惠的計(jì)稅方式每年只能享受一次。

也有起征點(diǎn)，但要看當(dāng)月工資

由于個(gè)人收入狀況千差萬別，實(shí)際計(jì)算年終獎(jiǎng)時(shí)，并不像上邊的公式那么簡單，一個(gè)重要因素是起征點(diǎn)，也就是個(gè)稅扣除額。根據(jù)2011年9月1日起施行的《個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例，我國工資、薪金所得每月減除費(fèi)用為3500元，那么，年終獎(jiǎng)是否也有起征點(diǎn)呢?

當(dāng)然有，但這個(gè)起征點(diǎn)要根據(jù)職工當(dāng)月工資收入情況來定，簡單地說，就是年終獎(jiǎng)與當(dāng)月工資共享一個(gè)起征點(diǎn)，工資收入高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額時(shí)，年終獎(jiǎng)不再進(jìn)行扣除;工資收入低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，則差額部分就是年終獎(jiǎng)的扣除額。

舉例來說，小王今年1月工資收入3400元(扣除社保等費(fèi)用)，當(dāng)月又一次獲得年終獎(jiǎng)金24100元，則其年終獎(jiǎng)的應(yīng)納稅額為：(24100+3400-3500)×10%-105=2295元。

也就是說，小王因當(dāng)月工資不足3500元，其差額部分100元就可以作為年終獎(jiǎng)的起征點(diǎn)。

臨界點(diǎn)很關(guān)鍵，多發(fā)1元多繳稅千元

由于個(gè)稅是按照超額累進(jìn)稅率計(jì)算的，按照上面的年終獎(jiǎng)計(jì)算方式，如果年終獎(jiǎng)達(dá)到某個(gè)點(diǎn)，確實(shí)會(huì)存在多發(fā)1元而多繳稅千元的狀況，比如，在不考慮費(fèi)用扣除額度的情況下，小張的年終獎(jiǎng)為18000元，小李的年終獎(jiǎng)為18001元。那么小張年終獎(jiǎng)適用稅率為3%，納稅額為540元，小李年終獎(jiǎng)適用稅率為10%，納稅額為1695.1元。最終，小李比小張多繳稅1155.1元，實(shí)際年終獎(jiǎng)收入低于小張。

類似的臨界點(diǎn)還有54001元、108001元、420001元、660001元、960001元。