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荊楚網(wǎng)（湖北日報(bào)網(wǎng)）訊（通訊員 崔綱、崔俊杰）近日，襄陽市委、市政府對縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)和市直單位及黨政正職2022年度綜合考評(píng)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。襄陽市審計(jì)局再次榮獲“市直單位年度責(zé)任目標(biāo)考核先進(jìn)單位、領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政正職年度綜合考評(píng)優(yōu)秀等次”，這是該局連續(xù)第7年榮獲此殊榮。

近年來，該局堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、成果導(dǎo)向，針對制約審計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題，刀刃向內(nèi)、自我革命、不斷破局，持續(xù)推進(jìn)襄陽審計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持政治功能與業(yè)務(wù)職能互融互促，把好政治領(lǐng)審“方向盤”。牢牢把握審計(jì)機(jī)關(guān)的政治屬性和審計(jì)工作的政治功能，從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)上級(jí)審計(jì)委員會(huì)會(huì)議精神和各項(xiàng)制度要求，及時(shí)提請召開市委常委會(huì)、市委審計(jì)委員會(huì)會(huì)議、市政府常務(wù)會(huì)議研究部署審計(jì)領(lǐng)域重大工作、重要事項(xiàng)，第一時(shí)間召開黨組會(huì)議專題研究貫徹落實(shí)意見，逐項(xiàng)明確重點(diǎn)任務(wù)和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、單位、時(shí)限，把政治導(dǎo)向、政治要求、政治原則落實(shí)到審計(jì)監(jiān)督的方方面面；健全完善市委審計(jì)委員會(huì)及其辦公室工作運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度，出臺(tái)實(shí)施加強(qiáng)黨委審計(jì)委員會(huì)工作的意見，做到上下貫通、集中統(tǒng)一；堅(jiān)持將政治建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合,做到黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，注重發(fā)揮基層黨組織的政治功能、組織功能，創(chuàng)新并深化“一切工作到支部”的一線工作法，持續(xù)開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化特色化建設(shè)，不斷深化“支部領(lǐng)航、書記領(lǐng)題、黨員領(lǐng)跑”黨建模式，堅(jiān)持常態(tài)化開展“學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)、樹先進(jìn)”活動(dòng)，形成“全局一品牌，一支部一特色”，以黨建提質(zhì)“領(lǐng)跑”各項(xiàng)工作高質(zhì)量推進(jìn)。

堅(jiān)持系統(tǒng)思維和研究型審計(jì)，擰緊審計(jì)質(zhì)量“管控閥”。圍繞市委、市政府、市人大、市紀(jì)委監(jiān)委等領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)、全市重要會(huì)議安排部署重點(diǎn)工作、全市重大建設(shè)項(xiàng)目等，堅(jiān)持早研判、早布局、早施策，精心編制年度項(xiàng)目計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)全面覆蓋與重點(diǎn)覆蓋有機(jī)結(jié)合；組建研究型審計(jì)團(tuán)隊(duì)，對各類審計(jì)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、自然資源資產(chǎn)審計(jì)和財(cái)政審計(jì)、政府投資審計(jì)“審什么、怎么審，如何評(píng)、如何用”開展研究，提高審計(jì)精準(zhǔn)度；認(rèn)真踐行容錯(cuò)糾錯(cuò)理念，嚴(yán)格“三個(gè)區(qū)分開來”，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)；強(qiáng)化審計(jì)業(yè)務(wù)與信息技術(shù)深度融合，探索“標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)采集、智能化模型分析、專業(yè)化現(xiàn)場核查”的大數(shù)據(jù)審計(jì)路徑，使審計(jì)效率更加提高、結(jié)果更加有效；制定《審計(jì)現(xiàn)場管理辦法》，嚴(yán)格落實(shí)審前調(diào)查研究、專題培訓(xùn)，審中現(xiàn)場指導(dǎo)、過程研判，審后復(fù)核審理、歸納總結(jié)，全程不定期巡檢通報(bào)，并依據(jù)項(xiàng)目實(shí)施周期的長短，明確各審計(jì)組匯報(bào)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差；組織對同類項(xiàng)目、同步實(shí)施項(xiàng)目和某一時(shí)間段項(xiàng)目的審計(jì)結(jié)果進(jìn)行橫向和縱向多角度的整合、分析和提煉，以改革眼光、前瞻視角來提煉出對宏觀、對全局、對整體有指導(dǎo)意義的對策建議，服務(wù)黨委政府宏觀決策。

堅(jiān)持高效能統(tǒng)籌人力資源和項(xiàng)目安排，下好資源統(tǒng)籌“一盤棋”。一方面，以計(jì)劃安排為抓手，分行業(yè)、分領(lǐng)域建立審計(jì)對象數(shù)據(jù)庫，科學(xué)確定審計(jì)重點(diǎn)和審計(jì)頻次，注重不同類型審計(jì)項(xiàng)目相互融合、不同行業(yè)審計(jì)內(nèi)容相互銜接。如，整合審計(jì)項(xiàng)目，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與企業(yè)審計(jì)、部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查相結(jié)合，將民生審計(jì)與財(cái)政審計(jì)相結(jié)合，提高工作效率；整合監(jiān)督力量，充分借用自然資源和規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境等相關(guān)部門專業(yè)力量，建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)成果共享。另一方面，以審計(jì)項(xiàng)目為載體，在大數(shù)據(jù)審計(jì)、審計(jì)成果共享以及抽調(diào)內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)人員參與現(xiàn)場審計(jì)等方面積極探索創(chuàng)新，打破內(nèi)部科室、市縣審計(jì)機(jī)關(guān)界線，推進(jìn)跨層級(jí)、跨專業(yè)、跨部門優(yōu)化配置審計(jì)資源，在全市范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)計(jì)劃統(tǒng)一管理、人員統(tǒng)籌使用、質(zhì)量集中管控、成果共用共享，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，提升效能。

做實(shí)審計(jì)整改“下半篇文章”，提升審計(jì)監(jiān)督“威懾力”。持續(xù)深化黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動(dòng)、審計(jì)跟蹤督促、各類監(jiān)督協(xié)同配合的整改工作機(jī)制，維護(hù)審計(jì)監(jiān)督嚴(yán)肅性和權(quán)威性；制定《審計(jì)整改跟蹤督辦工作流程》《審計(jì)約談辦法》，將審計(jì)約談與審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題、問題整改落實(shí)同步跟進(jìn)，實(shí)行問題編號(hào)、跟蹤督促、情況反饋、整改銷號(hào)的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，一體推進(jìn)“查、追、改、治”；組織分層分類開展審計(jì)整改“回頭看”，加強(qiáng)審計(jì)整改培訓(xùn)指導(dǎo)，對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的未整改到位問題下發(fā)督辦函，對難以整改和“屢審屢犯”的問題，提出有針對性的對策建議，促進(jìn)完善制度機(jī)制；出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步明確審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題線索移送及處理機(jī)制的意見》《重大疑難審計(jì)事項(xiàng)會(huì)商機(jī)制》等制度，進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)察、巡察等各類監(jiān)督的信息互通、資源共享、力量互促、成果共用等機(jī)制，確保審計(jì)移送問題線索及時(shí)依規(guī)依紀(jì)依法進(jìn)行處置，促進(jìn)審計(jì)查出問題的整改。

全面激發(fā)隊(duì)伍活力，用活量化考核“指揮棒”。堅(jiān)持以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，積極探索完善量化考核獎(jiǎng)懲辦法，促進(jìn)人人對標(biāo)對表，人人主動(dòng)作為。每年對照市委、市政府和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)工作要求，對照上一年度綜合量化考核結(jié)果，對標(biāo)先進(jìn)地區(qū)，不斷優(yōu)化完善《襄陽市審計(jì)局綜合量化考核獎(jiǎng)懲辦法》；建立項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行、審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度、每人審計(jì)工作動(dòng)態(tài)、專報(bào)撰寫批示、信息宣傳稿件采用、審計(jì)移送查處、榮譽(yù)表彰獲得等統(tǒng)計(jì)分析臺(tái)賬，對全體干部進(jìn)行量化計(jì)分，并實(shí)行一周一督辦、一月一公示、一點(diǎn)評(píng)一通報(bào)、一季一考評(píng)機(jī)制，以實(shí)績進(jìn)行亮榜曬績；對綜合量化考核總分靠前的個(gè)人，在各類評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部任用、職級(jí)晉升、干部培訓(xùn)中予以優(yōu)先考慮、參照使用。