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荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員）6月25日，看著手機短信提示的“2023年4-6月份代發崗位補貼1200元”已到賬，武穴市武穴街道幸福里小區黨支部書記張佳同志笑得合不攏嘴：“沒想到，從現在起小區黨支部書記也成了‘正兒八經’的職業了。”
今年來，武穴市武穴街道堅持精準施策，突出靶向發力，夯實小區、做實網格、做優服務，不斷提升城市黨建引領基層治理科學化、精細化水平，通過劃網定格、派員定崗、多網合一、統籌聯動，將治理服務觸角全面延伸到各領域各角落，推動小區黨支部標準化規范化建設撐起城市基層治理“大體系”，在推進城市基層治理的創新實踐中走出一條武穴特色的高質量發展之路。
堅持黨建引領，全面建強組織體系
織密網格治理“千條線”，科學合理優化網格，打通基層治理的“最后一公里”是亟待解決的問題。武穴街道著眼優化網格設置，按照“橫到邊、縱到底、全覆蓋、無縫隙”要求，開展“劃網定格”專項行動，合理劃分網格治理體系，將武穴街道劃分為21個一級網格區、111個二級網格區和187個三級網格片區，并按照“一網格一支部、支部建在網格上”的思路，構建“街道黨工委＋社區大黨委＋網格黨支部＋樓棟黨小組+黨員中心戶”五級組織體系，在樓院網格設立黨小組467個，將黨的組織和工作覆蓋到基層治理的基本單元。同時，武穴街道對小區黨支部書記比照社區黨組織書記進行提級管理，開展崗位培訓和屆終考察，落實崗位補貼和通訊補貼，大大提升了小區黨支部書記的工作熱情和履職能力。通過優化基層治理體系，推動組織聯建、資源聯享、服務聯動，形成了城市黨建引領基層治理的“同心圓”。
強化工作力量，不斷激發治理活力
社區工作者是居民群眾的“保姆”，是公共安全巡查、社情民意收集、政策法規宣傳、困難群眾服務的重要力量。武穴街道注重打造專業社工隊伍，按照“定格、定員、定責”原則，選聘245名有熱心、有能力的社區工作者，全部配備到小區樓院擔任網格員，每名網格員服務居民戶數200-250戶。同時，推行“全科社工”網格化服務管理模式，優選48名社區專職工作者，沉入網格片區開展工作。按照“三知四清”工作要求，通過視頻培訓、現場實踐教學、以會代訓等多種形式，組織網格員進行全方位培訓，不斷提升網格員隊伍能力素質。通過建強隊伍、下沉力量，街道網格員隊伍持續壯大，網格服務半徑不斷縮小，網格員工作更加精細、高效，城市基層治理活力不斷激發。
創新治理模式，充分釋放服務效能
積極推進模式創新，各社區大黨委因地制宜組建業委會、樓棟長、下沉黨員、物業管家、小區民警、小區律師、執法專員和小區醫師等“一戶八聯”服務專員隊伍，將政府職能部門力量、社會資源與社區網格人員全面整合，形成協調聯動、優勢互補的社會治理新模式。武穴市公安局，把共計42名警力下沉網格，每周5天全天候、零距離配合開展社會治安管理；市綜合執法局安排執法專員開展矛盾排查化解、法治宣傳、民生維權等工作。深入推進“先鋒物業”“智慧社區”創建等工作，在20個社區全覆蓋建立“港城E家”智慧化平臺，引導轄區企事業單位、黨員干部、網格員、居民群眾等廣泛參與社會治理，努力構建共建共治共享社會治理新格局。
