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荊楚網（湖北日報網）訊(通訊員?趙雪辰?陳清虎）“2022年，保康縣稅務局實現了跨檔提級式發展。這份成績單里，有您們孩子的一份功勞，他（她）告別熟悉的家鄉，不辭路遙來到保康，將青春奉獻在這里，履行了為國聚財、為民收稅的神圣使命。這份成績單里，也有您們的一份功勞，是您們默默無語、難能可貴的理解與支持，全力為孩子營造一個和諧溫馨的“大后方”，讓他（她）能安安心心的在保康扎根。”

1月17日，筆者了解到，30名家住保康縣以外的稅務青年干部父母，連日來陸續收到來自保康縣稅務局的一封書信。

收到來信的保康籍外青年干部父母閱讀信件。通訊員 供圖

“孩子從小到大基本上都在我們身邊，參加工作后遠離家門，我們確實擔心她的生活，”青年干部郭同青的父親郭剛收到書信閱讀后說，“孩子單位為年輕人考慮的周全，吃住洗曬都有了著落，我們基本上不操心了！”

感念青年干部在外扎根的不易，也感念于家中父母的理解與支持，保康縣稅務局黨委書、局長朱峰在2023年新春佳節來臨之際，親筆撰寫，為家住保康縣以外的青年干部父母寄出一份新春問候。

信件郵寄距離最遠的地方，是浙江省蒼南縣，這里是青年干部楊明的家鄉。“好男兒志在四方，年輕人就是要能吃苦能干事”，楊明的父親楊介增仔細閱讀信件后表示，“單位為孩子們提供了不少的學習和鍛煉機會，而且管理嚴格，雖然相隔千里，但我們很是放心！”

人才是事業發展的根基，人心是事業興旺的源泉。保康縣稅務局始終秉承打造溫馨幸福的“稅務·家”環境的理念，采取陪伴外地青年干部共度元宵、中秋等傳統佳節、改造辦公環境、建設青年干部周轉房等舉措，讓小城濃濃的人情味兒充盈年輕人的內心。

兒行千里母擔憂。為確保青年干部在遠離家門、遠離父母監督的情況下能自覺長才干、走正路、行正事，保康縣稅務局通過開辦“青年夜校”、開展“師徒結對”、建立稅收專業攻堅團隊、支持參加省市稅務系統各類業務競賽、跟蹤管理“8小時”以外的生活等方式，充實青年干部業余生活，加強青年干部教育監督，讓青年干部父母將孩子放心、安心交給保康稅務。

“近年來，先后有64名年輕人加入保康稅務大家庭，既有土生土長的保康人，也有從縣外、市外、省外等不同地域奔赴而來的有志青年。”保康縣稅務局黨委書記、局長朱峰表示，保康縣稅務局將繼續關心關愛青年干部的成長，給平臺、搭梯子，讓青年干部挑大梁、打頭陣，早日成為保康稅務事業的棟梁之才。