(資料圖片僅供參考)
荊楚網（湖北日報網）訊（記者 林琳 通訊員 李軼）今年以來，青山區鋼花村街道將深化社區績效管理綜合考評作為提升基層治理效能的重點工作狠抓落實推進。
近期該街道出臺了“制定社區績效管理綜合考評體系一張表，探索建立社區績效管理機制”改革機制，圍繞社會基層治理制度建設，認真貫徹落實中央和湖北省、武漢市、青山區關于基層治理會議精神和有關文件部署的戰略思考，探索出結合街道實際的創新機制舉措。
創新組織管理體制，提升街道組織效率。加強街道黨工委對各社區的領導，積極協調轄區共建單位、下沉單位參與社區治理，補足配齊社區干部，積極對接掛職干部，為社區完成各項目標提供有益條件。
引入績效考核機制，明確目標任務導向。結合青山區、鋼花村街道兩級績效目標和社區職能，科學制訂社區績效管理綜合考評體系一張表，年初組織各社區書記簽訂。
深化行政管理體制，激活社區工作動力。將每月公共服務辦公室組織對社區工作者進行考核，社區網格管理綜合服務中心對網格員進行網格信息抽查，納入考評體系綜合考慮。
開展綜合考評打分，創新流程提升效能。各科室在充分調研社區完成考評目標的情況下，結合社區完成工作情況對各社區進行打分，有效補充了年底社區考核可能出現的打分環節評價指標不明確、打分主觀性強的問題。
考評和評價相結合，激發干事創業激情。將考評體系綜合得分與社區年度考核、社區書記抓黨建述職結合起來得出綜合評價，發揮考核作用，獎勵先進、改進不足，調動工作人員積極性，促進社區持續、健康發展，保證群眾受益。
該考評機制出臺讓社區工作者們備受鼓舞，“該舉措明確了工作的標準和方向，社區工作人員干事創業的勁頭更足了，積極性，使命感、獲得感進一步提升，將不斷把社會治理效能轉化為居民群眾的幸福指數。”鋼花村街道相關工作人員表示，下一步，街道將加強各部門協作，不斷提升基層社會治理能力，切實做到“民有所呼、我有所應”。
