2017年12月9日，為了讓每一個同聯和福居戰士銘記昨日輝煌的同時，奮勇拼搏勇創明日奇跡，實現福居大平臺戰略夢想，同聯地產和福居邀請了擁有9年以上企業實戰培訓經歷的范志方老師，為現場600余名同聯和福居戰士作了“責任心、感恩心、事業心”企業文化培訓!

主講人

•百圣堂正等學院常務副院長

•南京誠明書院副院長

•智慧父母研究院常務副院長

•幸福企業建設專家

•員工行為作風管理教練

•9年以上企業實戰培訓經歷

三項修煉：責任心、感恩心、事業心

范志方老師深入淺出，為同聯地產和福居戰士們剖析了現在的地產業，表面上生意越來越難做，其實是各行業越來越專業精益求精;看起來是在洗牌，實際上是在洗人;淘汰沒有信用，吹牛浮夸、不腳踏實地的，留下的是一批堅持品質、真才實干，踏踏實實真正做事的。

他認為，一個企業、一個團體、一個人，真正的危機不是金融、債務危機，而是缺少了責任心、感恩心、事業心的道德危機、誠信危機和心靈危機。缺少了任心、感恩心、事業心就像是有著有動車的心，卻做著綠皮火車的事兒。

責任心是第一執行力

他是1968年墨西哥城奧運會馬拉松比賽的最后一名，卻成為奧運歷史上的經典人物之一，就是因為他在賽場上留下了這樣的經典語言，“我的祖國把我從7000英里外送到這里，不是讓我開始比賽，而是要我完成比賽”。

同聯地產認為責任心是一種態度，責任更是一種使命!責任心是從小我到大我升華的過程，它是修煉自我、實現人生價值的必經之路 。很多人花費精力來逃避工作，卻不愿意花相同的努力完成工作，他們總以為自己騙過了老板，而事實上，他們愚弄的是自己。

挑戰帶來成長，問題即機會，在所有的行業中，有一件事情是你可以確定的：問題永遠會不斷涌現。從某種意義上來說，這一事實就是尋找機會的關鍵。你可以使自己變得不可或缺，并且未來都能一直高枕無憂，只要你能成為領導眼中那個無法替代的問題解決者。

一切問題都不是問題，沒有問題就沒有成長，解決問題的能力就是我們存在的價值!所以我們要成為問題的解決者，而不是問題的制造者!

事業心是第一戰斗力

其實每個人都是殘疾人，只是殘疾的地方不同。有些人是身體的殘疾，有些人是思想和心靈殘疾。身體殘疾，但思想和心靈是健康的，那么他一定有成功的機會，但思想和心靈殘疾的，就永遠沒有成功的機會。

日本四大經營奇才稻盛和夫、盛田昭夫、松下幸之助、本田宗一郎的創業經歷，探討了日本企業何以成功的秘訣。發現成就偉大事業的三項特質：

1、相信并忠于自己的事業信仰;

2、相信并忠于自己的事業選擇;

3、相信并忠于自己的敬業精神。

同聯地產認為事業心是一種事業成就感，事業心是一種敬業的態度，事業心是一種強大使命感。我們常常聽到有人感嘆命運的不公，老天不長眼。其實，我們每個人的一生中都面臨著各種選擇。越是在困難和挫折中，越能考驗一個人。喬布斯的智慧和聰明就在于，在他人生和事業陷入到底谷中，依然看到前方那閃爍的微弱光亮，然后一直堅持走下去。

當你心不甘情不愿地去做每件事時，它就是你的地獄!當你心甘情愿地去做每件事時，它就是你的天堂!

感恩是第一原動力

活著就要懂得感恩，感恩天地、感恩父母、感恩良師、感恩貴人。

愛出者愛返，福往者福來。作為一名員工，我們應該感謝老板領導的知遇之恩。試想，如果沒有一家企業肯錄用我們，沒有一個老板和領導對我們的人品、才華予以信任和賞識，我們的衣食住行就得不到保障，我們就會在社會上繼續漂泊、流浪、我們將不知所終。我們和老板雖然是雇傭與被雇傭的關系，但更是一種互相合作，共創雙贏的關系，我們獲得崗位，領取薪水，公司依靠我們正常運轉，并不斷發展壯大，由此可見，我們是一個命運共同體，沒有老板，我們個人將失去依存，所以我們應該感恩我們老板和領導。

作為一名員工，我們應該感謝感恩平臺感恩公司，我們從從事的工作好比一個一顆果樹，我們為他修枝剪葉，澆水施肥，到了秋天，當沉甸甸的果實壓彎了枝頭，我們的心頭就會涌現出無限的喜悅。工作不僅讓我有了衣食住行的保障，還給我提供了施展才華的機會，讓我們人生的價值得道體現。

同聯地產認為感恩是愛的表達和行動，現在就把把感恩變成行動，回饋老板回饋公司。

同聯·福居培訓現場風采展示

聽了范志方老師的演講和同聯地產施海彥先生的鼓勵，同聯地產和福居戰士斗志被徹底激發，培訓現場宣誓聲音震耳欲聾。

伴著同聯和福居的吶喊聲，來看看同聯和福居戰士的士氣。

同聯·福居創始人施海彥先生寄語

我們這一次的培訓主題是“夢想啟航”，我們同聯地產和福居要一起創辦一家偉大的地產公司。什么是偉大呢?我認為他包含了三個定義：

1、能創造社會價值;

我們創造的這個企業能夠真正幫助天下人經營有佳地，讓商業地產招租更簡單，創造屬于我們企業、團隊、個人的社會價值，讓每一個甲方，每一個乙方因為我們而有所改變。

2、讓每一個同聯和福居家人實現自我價值

我希望同聯和福居的每一個家人都能在公司平臺上實現自我價值，像同聯的沈總、林總、陳總這些店長一樣，進入同聯基層干起，通過自己的努力拼搏，在同聯買了房，買了車，獲得愛情婚姻。我希望同聯和福居成就的不僅是客戶、企業、還有員工和家庭。

3、企業有影響力、領航者

偉大公司的創辦不是因為一個人、依靠一個人就能成功的，而是依靠一個公司里所有人共同努力奮斗。我們從5.6個人的小團隊走到今天800人的大家庭，我也從一個創業的獨行者，變成了一個有數百人陪伴的領頭人。我相信星星之火，可以燎原，總有一天我們能把分公司開到北京、深圳、杭州，2018，我們繼續努力奮斗拼搏!