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開設(shè)特色專業(yè)、培育訂單人才、開展就業(yè)指導(dǎo)

我省高校匯聚政策合力深挖就業(yè)潛力

深化教育教學(xué)改革，強(qiáng)化校企協(xié)同育人，創(chuàng)新“一專業(yè)一訂單”培養(yǎng)模式，安排專業(yè)對(duì)口學(xué)生對(duì)接產(chǎn)業(yè)集群需求……當(dāng)前，正值畢業(yè)生離校就業(yè)關(guān)鍵期，召開就業(yè)推介會(huì)、舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)，我省高校匯聚政策合力，深挖就業(yè)潛力，扎實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

就業(yè)是民生之本。高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，其就業(yè)情況關(guān)乎經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長遠(yuǎn)發(fā)展。今年以來，省委、省政府貫徹落實(shí)全國高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會(huì)議精神，搶抓就業(yè)關(guān)鍵期，提早部署、提前謀劃全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作。省教育廳分片組織省內(nèi)高校召開就業(yè)工作調(diào)研調(diào)度座談會(huì)，定期調(diào)研各校就業(yè)工作開展情況和就業(yè)政策措施落實(shí)情況，督促高校并協(xié)調(diào)各地找準(zhǔn)政策落實(shí)發(fā)力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推動(dòng)包括高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免等措施，企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策落地見效。

做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量，做到人才培養(yǎng)與社會(huì)需求“適銷對(duì)路”至關(guān)重要。我省高校在招生之初，聚焦服務(wù)遼寧全面振興需求，緊密對(duì)接經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，深化教育教學(xué)改革，調(diào)整優(yōu)化專業(yè)布局。遼寧省交通高等專科學(xué)校創(chuàng)建了“校企雙元”的辦學(xué)模式和“德技并修”的人才培養(yǎng)模式，與華為、新松等多家頭部企業(yè)共建遼寧交?！A為ICT學(xué)院等7個(gè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院，校企協(xié)同推進(jìn)復(fù)合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式改革，實(shí)現(xiàn)了“一專業(yè)一訂單”現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)全覆蓋。同時(shí)，學(xué)校堅(jiān)持綜合素質(zhì)提高與專業(yè)技能培養(yǎng)“雙線”并重，提升學(xué)生就業(yè)競爭力，畢業(yè)生去向落實(shí)率連續(xù)多年保持在97%以上，用人單位對(duì)畢業(yè)生滿意度95%以上、畢業(yè)三年后晉升率64%以上。

優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)謀長遠(yuǎn)很重要，但應(yīng)屆畢業(yè)生求職時(shí)的“臨門一腳”同樣關(guān)鍵，各高校在就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方面未雨綢繆、有的放矢。遼寧科技大學(xué)圍繞就業(yè)信息獲取、個(gè)人簡歷撰寫、求職面試技巧、簽約履約事項(xiàng)等方面，開展“求職工作坊”活動(dòng)，為畢業(yè)生提供“一對(duì)一”咨詢，不斷提升就業(yè)指導(dǎo)的針對(duì)性有效性。遼寧石油化工大學(xué)通過實(shí)施“一生一卡”“一對(duì)一”就業(yè)指導(dǎo)，舉辦“三桶油”等央企招聘考試輔導(dǎo)講座，邀請(qǐng)央企人力資源管理負(fù)責(zé)人作生涯規(guī)劃專題講座，一大批畢業(yè)生簽約500強(qiáng)企業(yè)，同時(shí)設(shè)立公益性崗位幫助考研學(xué)生在校從事管理服務(wù)，確保2023屆低收入和零就業(yè)家庭畢業(yè)生100%就業(yè)。

就業(yè)困難的畢業(yè)生群體一直是社會(huì)和高校重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象，針對(duì)這類學(xué)生，不少高校采取有針對(duì)性的各項(xiàng)幫扶措施，做好困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作。大連海洋大學(xué)利用線上家訪契機(jī)開展個(gè)性化指導(dǎo)，持續(xù)重點(diǎn)關(guān)注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等高校畢業(yè)生，建立“紅黃藍(lán)”就業(yè)工作臺(tái)賬，實(shí)時(shí)掌握畢業(yè)生就業(yè)狀況，關(guān)心幫助畢業(yè)生解決思想問題和實(shí)際困難，根據(jù)困難畢業(yè)生所在學(xué)院、專業(yè)聯(lián)系相應(yīng)企業(yè)召開專場招聘會(huì)，進(jìn)校企業(yè)52家，提供崗位1000余個(gè)。同時(shí)，學(xué)校面向2023屆家庭困難畢業(yè)生209人發(fā)放求職補(bǔ)貼41.8萬元。

此外，為充分用好政策性崗位，我省統(tǒng)籌時(shí)間安排、優(yōu)化工作流程，會(huì)同相關(guān)單位面向2023屆高校畢業(yè)生招錄基礎(chǔ)教育教師、基層醫(yī)療衛(wèi)生崗位、科研助理等，目前相關(guān)工作正在有序開展。

責(zé)編：姚晟琦審核：徐曉敬