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最近，筆者在浙江省寧波市鄞州區下應街道調研時，偶然路過一座人才小屋。屋內面積不大，但屋外墻面上的電子屏幕不停滾動著招聘信息和就業政策，讓這里引人注意。走進去，筆者看到有人正在填寫信息表格，有人盯著電子屏幕查看招工情況，還有人向工作人員咨詢就業政策……這家人才小屋是街道為新就業形態和靈活就業人群推出的線下服務點。

如此貼近勞動者的服務站點讓人感到很溫暖。近些年，隨著信息技術的進步和經濟發展的轉型，生產要素在重組，勞動者就業結構和方式也悄然發生著變化。新就業形態和靈活就業，成為不少人的選擇。這些工作崗位具有就業關系靈活化、工作方式彈性化、創業機會互聯網化等優勢，但也存在工作內容碎片化、就業不穩定的問題，還會給從業者的權益保障造成一定困難。因此，有這方面就業意愿的勞動者，更需要及時獲得有針對性的崗位信息和政策、法律方面的服務。

建在社區里的站點，打通了就業服務的“最后一公里”。它位于熙熙攘攘的街巷之中，人們隨時可以移步進來，了解崗位信息和招聘政策。說不定只用一盞茶的工夫，人們就可以找到適合自己的工作。這種線下的實體服務站，與線上平臺一起，拓寬了就業渠道，為勞動者提供了多種選擇。尤其是對一些文化程度不高、年齡偏大的居民來說，在家門口就能獲得細致、規范的就業服務，省去了大量時間成本。同時，社區服務站點還能與周邊企業時時接觸，加深了解，第一時間掌握企業用工需求，更好地連接起就業供需資源，助力人崗精準匹配。

建在社區里的站點，為政策普及和法律宣講提供了平臺。近年來，各地區各部門相繼出臺扶持政策，推出暖心舉措，加強法律制度建設，補齊新就業形態勞動者權益保障短板。這些好的做法，需要及時傳遞給勞動者。社區服務站里，有專人提供法律咨詢、講解社保政策、傳授求職技巧。一些缺乏工作經驗的勞動者走進這里，與工作人員、志愿者坐下來聊一聊，不僅能獲得指導，還能提升信心。

加強新就業形態和靈活就業勞動者權益保障，需要更加精細化的措施。建在社區里的站點，把貼心、暖心的就業服務送到勞動者身邊，讓他們感受到實實在在的便利和越來越多的溫暖。

責編：王永審核：徐曉敬