“‘十三五’時期，全國文物系統(tǒng)從業(yè)人員由14.6萬人增至16.23萬人，市縣基層文物保護和研究隊伍建設(shè)不斷加強，人才培養(yǎng)、使用、評價和激勵機制不斷優(yōu)化。文博人才隊伍初具規(guī)模。”12月21日，在全國文物局長會議上，國家文物局局長劉玉珠如是說。

人才是文物事業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力。十三五期間，人力資源社會保障部、國家文物局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進一步加強文博事業(yè)單位人事管理工作的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于深化文物博物專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》。文博事業(yè)單位人事管理制度改革、文博專業(yè)人員職稱制度改革實現(xiàn)了突破，文博人才培養(yǎng)“金鼎工程”得到了有效實施。

劉玉珠指出，十三五時期，文物機構(gòu)隊伍建設(shè)得到重視，國家文物局成立了革命文物司，組建了國家文物局考古研究中心，出臺了新政加強地方文物管理機構(gòu)編制。據(jù)統(tǒng)計，全國29個省市區(qū)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團單獨設(shè)立了文物局或加掛文物局牌子。

劉玉珠表示，2021年將積極推進國家與地方文物部門機構(gòu)隊伍建設(shè)，進一步充實工作力量。繼續(xù)推進職業(yè)資格管理制度建設(shè)工作，推薦實施新時代文物人才建設(shè)工程，加大文物人才工作力度。加強文物保護職業(yè)教育工作。