筆者獲悉，重慶市合川區人力社保局認真學習傳達貫徹區委十四屆三次全會精神，從加強人才引進、選拔、培養和服務入手，不斷優化就業創業環境，減輕企業經濟負擔，激發實體經濟發展活力，提升服務市場主體能力，促進實體經濟發展。
據了解，合川區“實打實”加快博士后事業發展。充分發揮博士后制度在高層次人才隊伍建設和企業技術創新中的獨特作用，大力培養創新型青年科技人才，支持中小企業發展。建成“三站一基地”，建成希爾安藥業、北汽銀翔、凱特動力3個重慶市級博士后科研工作站，工業園區創新實踐基地。
同時，“點對點”貫徹落實“鴻雁計劃”，落實專門領導和人員負責，組織相關單位召開專題會議及宣傳實施重慶市鴻雁計劃工作會，傳達學習文件精神，建立信息互通互享機制，針對三大主導產業有關企業開展全面摸底調查工作，掌握基本情況，及時提出貫徹實施建議。
此外，“一對一”做好人才選拔申報，完善人才評價發現機制，申報北汽銀翔白天明同志為2017年百千萬人才工程國家級人選候選人。做好職稱評審申報工作，共接收企業高級職稱申報22人。積極為天頂組團、信息安全城等工業企業，公開招錄招聘工作人員10名，主動為三大主導企業送工1.3萬余人。
今年以來，“面對面”加強高技能人才培養，積極推薦優秀技能人才，鄭杰榮獲“重慶市技術能手”稱號，易宗成峽硯成功獲批我區第二個市級技能大師工作室。成功舉辦職業技能大賽，近2000名選手參賽，人數和規模均創歷屆之最。開展“合川工匠”評選活動，評選出10名技能標兵獲得“合川工匠”榮譽。2017年新培育高技能人才509人，累計6027人，全區技能人才總量達到8.5萬余人，技能人才數量逐年增長。
