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江蘇省連云港市總工會堅持與時俱進，開拓創新，采取有力措施，努力推進職工之家建設創新發展。截至目前，全市已建成市級模范（先進）職工之家1077家、模范職工小家372個、優秀工會工作者704名；縣區累計表彰模范職工之家352個、模范職工小家87個。

連云港市總工會圍繞“組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴”的要求，積極推進“會、站、家”一體化建設，不斷建好實地實體職工之家。在職工之家建設中融入職工法律援助站、心理咨詢輔導站、愛心驛站等，打造融服務、活動和宣傳于一體的綜合陣地，做到服務區域最大化、服務效能最優化。結合基層實際和會員特點，按照不同對象的實際情況，采取不同的方式推進建家工作，不斷加強職工之家規范化管理。對于鄉鎮（街道）、開發區（工業園區）及有條件的規模企業，按照有專門場地、專職人員、專項經費的標準建設職工服務中心；條件受限的單位利用便民服務大廳增設職工服務窗口，有工會陣地的規模企業利用現有資源，增掛職工服務站牌子，增加服務內容，明確專人負責職工維權服務工作。

連云港市總工會積極適應信息化網絡化趨勢和新業態、新就業群體快速發展的要求，探索網上職工之家建設。2018年，市總工會積極構建“互聯網+”工會服務職工新體系，建成“連工惠”職工網絡服務平臺。平臺集政策咨詢、入會轉會、法律援助、心理咨詢、信息交流、在線學習、優惠購物等數十項服務功能于一體，通過“一網一微一端”，把工會的主要服務功能和服務項目加載到網絡平臺上，有效破解小微企業建家難、靈活就業人員入會難等問題，拓展了服務職工的廣度和深度。市總工會將“連工惠”會員注冊和開展工會網上服務納入縣區年度綜合考評，將運用新媒體服務職工的能力納入基層工會干部日常考核之中，不斷擴大“網上職工之家”的覆蓋面，讓職工群眾感受到工會就在身邊、服務觸手可及、家文化無處不在。

市總工會通過廣場服務、黨員志愿服務、職工志愿服務等形式，積極為職工辦實事、解難事。在全市范圍內推行“職工互助保障計劃”，并與大病救助相結合，實現工會幫扶由臨時救助向長效救助、小額救助向大額救助轉變。積極開展“進企業送文藝”巡演、“最美職工”評選、職工演講比賽、職工讀書月活動、職工體育比賽等，不斷豐富職工精神文化生活。積極開展系列暖“新”行動，以“工會陪你在路上”關愛貨車司機及卡口工作人員慰問、“藍騎士入會季”主題活動、為網約送餐員送“暖心禮包”、為新就業形態群體和“八大群體”人員贈送福利保險、開展“8+X”綜合服務集市等活動為載體，將健康體檢、專項保險、能力提升等服務精準送到新就業形態勞動者身邊。

（通訊員 胡曉龍 江蘇工人報特約記者 劉毅）

來源：中工網