2023-02-21 23:47:47 來源：法師兄
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非全日制勞動者與用人單位存在用工關(guān)系，所以非全日制勞動者的工傷，用人單位同樣需要負(fù)責(zé)。
根據(jù)《勞動合同法》第六十九條，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
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