“建設(shè)‘創(chuàng)業(yè)之城’，招攬人才是關(guān)鍵，而出臺住房優(yōu)惠政策，將是增強城市吸引力的有效措施。”1月27日，市政協(xié)委員、宗申集團董事局副主席兼常務(wù)副總裁李耀表示，當(dāng)前國內(nèi)不少城市相繼出臺大學(xué)畢業(yè)生住房、購房優(yōu)惠政策，從住房著手吸引人才前往創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，“住得上房、安得了家”成為引才的重中之重。他認(rèn)為，在這場“人才爭奪戰(zhàn)”中，重慶需要有所行動。

李耀介紹，目前國內(nèi)已有多個城市陸續(xù)出臺住房優(yōu)惠政策，進行“人才爭奪”。比如，武漢出臺百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，為大學(xué)畢業(yè)生提供人才公寓，讓他們能以低于市場價20%的價格買到安居房、以低于市場價20%的價格租到房等;成都實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃，大學(xué)生可憑畢業(yè)證落戶，在租住人才公寓滿5年后能夠以當(dāng)初租住時的價格買下公寓房;長沙提出的人才新政22條，不僅為落戶人才購房提供便利，還發(fā)放租房及生活補貼等;此外，西安、南京等地也分別出臺了與住房優(yōu)惠相關(guān)的引才政策。

“相比之下，重慶本身的高校數(shù)量偏少、人才數(shù)量偏低，如再不出臺相關(guān)政策，有限的人才資源將所剩無幾。”為此，李耀在所提交的提案中建議，可參照國內(nèi)其他城市的做法，盡快制訂出臺大學(xué)畢業(yè)生住房、購房優(yōu)惠政策，包括提供購房補貼、公租房免予資格審核、公租房租金減免等。

李耀表示，重慶出臺并實施大學(xué)生購房優(yōu)惠政策，不僅可以提高“聚才”能力，為經(jīng)濟發(fā)展提供人才智力支撐，同時可以對住房需求進行良性引導(dǎo)，有效平抑房價、減少炒房行為。而且，出臺人才落戶住房優(yōu)惠政策也是一項城市營銷行為，可以讓重慶在新一輪城市競爭中進一步提升影響力、吸引力。