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紅河哈尼族彝族自治州河口瑤族自治縣將吸引集聚更多優秀人才作為推動口岸發展的固本之基和發展之鑰，近日，河口縣組織24家單位奔赴省內8所高校開展“帶編進校”引才活動，大力引進各類急需緊缺人才，通過巧用“人才+”，奮力跑出進校引才“加速度”，打造區縣人才集聚新高地。
“人才+黨建”激活招才引智“紅色引擎”。堅持黨管人才原則，牢固樹立人才是第一資源理念，注重發揮黨組織核心統領、協調各方作用，進一步凝聚全縣引才合力。會前由河口縣委組織部牽頭成立“河口縣引才專班”，縣委常委、縣委組織部部長任專班組長，24家單位“一把手”擔任副組長，40余名業務骨干擔任專班成員。先后3次召開專班會議研究部署進校引才工作，最終研究確定34個崗位，41個編制作為本次2023年度“帶編進校”引才活動的招聘崗位。
“人才+服務”著眼口岸建設“靶向引才”。河口縣將優化服務貫穿人才工作始終，精準聚焦全縣七大重點產業鏈發展需求，征集匯總經貿、金融、建筑、規劃等領域急需緊缺人才招聘崗位11個。最大限度釋放人才政策“紅利”，持續升級完善“1+3”“人才特區”政策體系，涵蓋涉及人才“安心、安身、安業”的3大類26個服務事項，打造“口岸人才之家”，為人才提供出國簽證、住房購置、配偶就業安置、居留落戶、子女入學、醫療保健、職稱評聘等服務保障。
“人才+復盤”提煉進校引才“經驗亮點”。校園招聘宣講會后，河口縣委組織部及時組織入校各單位開展復盤回顧，總結招聘成果、交流引才經驗，有效激發各用人單位為黨育才、為事業引才的積極性和主動性。此次引才專班已先后在云南大學、云南財經大學等高校召開大型招聘宣講會2場，小型宣講會6場，累計吸引高校學子參加600余人，現場發放宣傳冊等資料3800余份，達成意向性簽約159人，為推動口岸城市高質量發展提供了有力人才支撐
云南網通訊員?陳曉
