(資料圖片)

越來(lái)越多人猜測(cè)，馬斯克時(shí)代的推特可能已經(jīng)到了生死存亡的地步。據(jù)智通財(cái)經(jīng)APP了解，包括許多關(guān)鍵軟件開(kāi)發(fā)人員和工程師在內(nèi)的數(shù)百名員工決定辭職，而不是加入馬斯克的“極端硬核”企業(yè)文化。相較于長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度的工作而言，許多員工更愿意接受3個(gè)月的遣散費(fèi)。

推特正在以關(guān)閉辦公室的方式回應(yīng)員工的流失問(wèn)題，公司備忘錄中顯示：“我們將暫時(shí)關(guān)閉辦公大樓，辦公室將于11月21日(周一)重新開(kāi)放?！?/p>

馬斯克解雇了一半推特員工，希望精簡(jiǎn)公司結(jié)構(gòu)以削減成本。據(jù)了解，馬斯克也解雇了在Slack上多名批評(píng)他的員工。但現(xiàn)階段員工辭職的狀況足以讓馬斯克采取措施留住一些員工。

據(jù)了解，隨著“核心”期限的臨近，馬斯克的團(tuán)隊(duì)與尚未做出決定的關(guān)鍵員工舉行了會(huì)議，但隨著期限過(guò)去，一些人開(kāi)始拒絕與馬斯克溝通。

馬斯克對(duì)遠(yuǎn)程工作的態(tài)度似乎也有所軟化，在一封電子郵件中表示，他將不再親自決定誰(shuí)可以遠(yuǎn)程工作。但這可能適得其反，因?yàn)樗麨榱藛T工的遠(yuǎn)程表現(xiàn)而把經(jīng)理職位置于危險(xiǎn)境地，增加了另一個(gè)層面上的工作不安全感。

馬斯克表示:“任何經(jīng)理，如果謊稱下屬工作出色，或者謊稱某一特定職位至關(guān)重要，無(wú)論該職位是否是遠(yuǎn)程，都將被公司開(kāi)除”。馬斯克曾于本周早些時(shí)候表示，他不會(huì)永久地?fù)?dān)任推特的首席執(zhí)行官。