【資料圖】
1、企業(yè)文化的提煉與設(shè)第一步：首先，讓企業(yè)找10位從創(chuàng)業(yè)到發(fā)展全過程都參加的人，讓他們每一個(gè)人講三個(gè)故事。
2、 第二步：把重復(fù)率最高的故事整理出來，進(jìn)行初步加工，形成完整的故事；第三步：找十個(gè)剛來企業(yè)一年左右的員工，最好是大中專學(xué)生，把整理好的故事講給他們聽。
3、 第四步：把專家和有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集中封閉起來，對(duì)記錄的內(nèi)容進(jìn)行研究、加工，從中提煉出使用率最高的代表故事精神的詞。
4、這些詞經(jīng)過加工，就是企業(yè)精神或企業(yè)理念；第五步：搜集先進(jìn)企業(yè)文化的案例。
5、第六步：按照提煉出來的反映精神或理念的核心詞，重新改編故事，在尊重歷史的前提下，進(jìn)行文學(xué)創(chuàng)作，寫出集中反映核心詞的企業(yè)自己的故事。
6、因?yàn)槊總€(gè)公司的企業(yè)文化都是公司經(jīng)營(yíng)、經(jīng)驗(yàn)的提煉，任何其他人都沒有辦法幫你隨便總結(jié)的。
7、企業(yè)目標(biāo)： 最好是未來10年甚至幾十年的；2、企業(yè)使命；3、企業(yè)精神；4、企業(yè)方針；5、質(zhì)量方針；6、經(jīng)營(yíng)理念；7、企業(yè)口號(hào)。
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