就業(yè)是最大的民生，就業(yè)穩(wěn)則民心安。今年江蘇全省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)72萬人以上，同比增長4%左右。城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率月均值控制在4.6%左右的較低水平，低于全國0.6個百分點。
在南京大學今年的生涯規(guī)劃探索周活動上，專業(yè)生涯咨詢師團隊為學生提供全方位的職業(yè)指導，針對升學、出國、就業(yè)等不同去向，為畢業(yè)生提供一對一簡歷“門診”、面試指導、手續(xù)辦理等服務。這樣的就業(yè)指導形式，也是江蘇省高校生涯咨詢常態(tài)化工作的一個縮影。
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南大學生就業(yè)指導中心生涯發(fā)展部部長李晨希說：“我們期待能夠更加精準、快捷、高效地幫助同學識別自己在求職擇業(yè)方式方法的提升空間，充分挖掘并展現(xiàn)個人核心優(yōu)勢，提高求職的自信心、崗位的匹配度，以及求職的成功率。”
高校畢業(yè)生是就業(yè)服務的重點人群，解決好高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，關系實現(xiàn)個人價值和家庭幸福，更關乎國家長遠發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。2023年，江蘇省普通高校畢業(yè)生總數(shù)為73.2萬人，較上年增幅超過10%，再創(chuàng)歷史新高。據(jù)統(tǒng)計，目前離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生有19萬左右。
為應對總量壓力，江蘇各地各部門推出創(chuàng)新舉措，在校園、市場、夜市、車站紛紛開設常態(tài)化就業(yè)專場招聘和服務點，每周采集發(fā)布不少于1萬個大學生高質(zhì)量就業(yè)崗位。7月21日，淮安人社部門帶領求職者開展“探營名企之職場體驗官”活動。百名求職者先后來到淮安捷泰新能源科技有限公司、巨石集團淮安有限公司，企業(yè)人力資源經(jīng)理帶領求職者實地了解企業(yè)文化、參觀企業(yè)生產(chǎn)車間和生活配套設施，并對企業(yè)所需崗位做宣傳推介。
“這種招聘形式非常好，主辦方帶大家參觀了企業(yè)的工作環(huán)境、生活環(huán)境，各方面我都很滿意，所以第一時間參加了企業(yè)面試，并順利拿到了錄用通知。”求職者陳勖告訴記者。
記者從省教育廳了解到，今年上半年，全省高校舉辦校園招聘會1800余場，征集發(fā)布崗位需求90余萬個。集中組織訪企拓崗，促進校企對接，全省高校累計走訪用人單位達3萬家次，拓展崗位需求39.2萬余個。
“下一步，我們將繼續(xù)按照教育部要求，為離校未就業(yè)大學生提供崗位推送不斷線、就業(yè)服務不斷線、重點幫扶不斷線三項服務。目前已組織‘離校不斷線’網(wǎng)絡招聘會42場，征集崗位需求3.5萬個，繼續(xù)為未就業(yè)畢業(yè)生開展‘一對一’幫扶，安排專人對接相關畢業(yè)生進行求職輔導和崗位推薦，促進全省高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。”江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心主任胡建平說。
聚焦就業(yè)困難人員，省人社廳副廳長張宏偉表示，江蘇將加快布局建設300 個“家門口”就業(yè)服務站，全年兜底幫扶不少于3萬名困難人員實現(xiàn)就業(yè)，并做到“收入有增長、上崗有補貼、權(quán)益有保障”。聚焦農(nóng)民工，新增培育不少于50個省級勞務品牌，形成吸納農(nóng)民工就業(yè)的集聚效應等，推進“一縣（區(qū)）一零工市場”建設，提供隨時入場、隨時應聘的即時快招服務，大力開展跨省東西勞務協(xié)作和省內(nèi)南北勞務交流，暢通就業(yè)渠道，穩(wěn)定農(nóng)民工特別是脫貧人口在蘇務工規(guī)模。
破解就業(yè)壓力，穩(wěn)經(jīng)營主體是關鍵一環(huán)。企業(yè)有需求、有訂單、有競爭力，才能穩(wěn)定發(fā)展、持續(xù)穩(wěn)崗擴崗。當前，企業(yè)還面臨一定困難，尚未完全恢復元氣，因此，加大助企紓困力度十分必要。
張宏偉說，江蘇將進一步優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施，加大對吸納就業(yè)多的行業(yè)企業(yè)支持力度，遴選一批吸納就業(yè)多、穩(wěn)崗效果好且成長空間大的就業(yè)友好型企業(yè)并給予激勵，強化“誰提供崗位支持誰”的鮮明導向。“增加‘蘇崗貸’合作金融機構(gòu)，今年增加了工商銀行、建設銀行、農(nóng)信社、興業(yè)銀行四家，將投放低息信用貸款政策支持范圍擴大到穩(wěn)定用工5人以上的民營企業(yè)和3人以上的個體工商戶，重點向?qū)嶓w經(jīng)濟和小微企業(yè)傾斜。”
（江蘇新聞廣播/彭迪帆 劉正則 姜奇卉 淮安臺 編輯/國正）
