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當(dāng)前,高校已進入畢業(yè)生離校階段,江蘇各地正加快組織政策性崗位招錄,對符合條件的企業(yè)給予政策支持,同時落實落細(xì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生到基層建功立業(yè),促進高校畢業(yè)生順利畢業(yè)、盡早就業(yè)。
近日,宿遷人社部門舉行2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)季專場招聘會。現(xiàn)場,42家企業(yè)端出1597個人才崗位,涉及化學(xué)化工、機電一體化、財務(wù)、銷售等領(lǐng)域。
據(jù)悉,本場招聘會共吸引800多人進場應(yīng)聘,達成用工意向356人。畢業(yè)生入職后,企業(yè)將通過各類培訓(xùn),幫助其盡快適應(yīng)崗位。江蘇華獵人才信息科技有限公司負(fù)責(zé)人葉靖說:“公司有完善的培訓(xùn)體系,都是一對一代教,未來應(yīng)屆畢業(yè)生可以作為團隊的負(fù)責(zé)人,自己去組建團隊。在這里,晉升通道是非常透明的?!?/p>
對于還未落實就業(yè)去向的應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生,宿遷還積極開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位,幫助他們度過畢業(yè)緩沖期。“我們提供238個機關(guān)企事業(yè)單位的見習(xí)崗位,以及轄區(qū)內(nèi)40余家不同企業(yè)的多樣化崗位2500余個,以見習(xí)實踐促進擇業(yè)就業(yè)。”宿遷市宿城區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)中心工作人員侯宇說。
連日來,無錫各高職院校通過拓展崗位資源、加強指導(dǎo)幫扶等措施,多渠道幫助畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立了政府推動、學(xué)校主動、社會互動的就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)動機制,目前已舉辦各類招聘會11場,提供崗位2萬多個。其中,無錫本地企業(yè)占招聘企業(yè)比例達90%以上,提供崗位1.3萬多個。截至6月中旬,2023屆畢業(yè)生就業(yè)去向落實率達80.2%。
“學(xué)校建立了以‘專業(yè)對口率高、就業(yè)起薪線高’為主要衡量指標(biāo)的就業(yè)質(zhì)量考核體系,實現(xiàn)學(xué)生就業(yè)崗位與所學(xué)專業(yè)吻合度、就業(yè)起薪線的雙高,在此基礎(chǔ)上,多措并舉助推畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)?!苯K信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處處長蔣小三說。
為吸引更多高校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè),加強鄉(xiāng)村人才供需對接,今年蘇州市計劃招收110名農(nóng)業(yè)農(nóng)村定向委培生,凡錄取的考生,在校期間學(xué)費由政府資助,部分地區(qū)還設(shè)立了定向委培生專項獎學(xué)金等資助政策。
蘇州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科技教育處處長顧豫蓉告訴記者:“通過與揚州大學(xué)、蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院等學(xué)校開展定向委培,委培生們基本上都是納入村(社區(qū))兩委班子的后備力量來培養(yǎng)的,也有從事技術(shù)崗位。農(nóng)業(yè)農(nóng)村是一個很廣闊的舞臺,對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,給予他們施展拳腳的空間很大。”
眼下,高校已進入畢業(yè)生集中離校階段,許多單位也迎來畢業(yè)生入職報到。這一過程中,部分崗位可能會空出。南京郵電大學(xué)招生就業(yè)處副處長陳迪生表示,學(xué)校將搶抓這一時間節(jié)點,通過訪企拓崗、精準(zhǔn)幫扶等一系列務(wù)實舉措,持續(xù)不斷提供服務(wù)?!爱?dāng)前,我們與合作緊密的單位保持聯(lián)系,進一步挖掘、征集行業(yè)內(nèi)部崗位,點對點推送給尚未落實就業(yè)去向的同學(xué);同時,我們也進一步地引導(dǎo)畢業(yè)生樹立‘先就業(yè)再擇業(yè)’的理念。社會的學(xué)習(xí)與學(xué)校的學(xué)習(xí)不同,大學(xué)每年有考試,走上社會是每天都有考試,需要學(xué)生自覺去答題?!?/p>
(江蘇新聞廣播/劉正則 宿遷臺 無錫臺 蘇州臺 編輯/趙夢琰)


