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當(dāng)前，高校已進入畢業(yè)生離校階段，江蘇各地正加快組織政策性崗位招錄，對符合條件的企業(yè)給予政策支持，同時落實落細(xì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生到基層建功立業(yè)，促進高校畢業(yè)生順利畢業(yè)、盡早就業(yè)。

近日，宿遷人社部門舉行2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)季專場招聘會。現(xiàn)場，42家企業(yè)端出1597個人才崗位，涉及化學(xué)化工、機電一體化、財務(wù)、銷售等領(lǐng)域。

據(jù)悉，本場招聘會共吸引800多人進場應(yīng)聘，達成用工意向356人。畢業(yè)生入職后，企業(yè)將通過各類培訓(xùn)，幫助其盡快適應(yīng)崗位。江蘇華獵人才信息科技有限公司負(fù)責(zé)人葉靖說：“公司有完善的培訓(xùn)體系，都是一對一代教，未來應(yīng)屆畢業(yè)生可以作為團隊的負(fù)責(zé)人，自己去組建團隊。在這里，晉升通道是非常透明的?！?/p>

對于還未落實就業(yè)去向的應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生，宿遷還積極開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，幫助他們度過畢業(yè)緩沖期。“我們提供238個機關(guān)企事業(yè)單位的見習(xí)崗位，以及轄區(qū)內(nèi)40余家不同企業(yè)的多樣化崗位2500余個，以見習(xí)實踐促進擇業(yè)就業(yè)。”宿遷市宿城區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)中心工作人員侯宇說。

連日來，無錫各高職院校通過拓展崗位資源、加強指導(dǎo)幫扶等措施，多渠道幫助畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立了政府推動、學(xué)校主動、社會互動的就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)動機制，目前已舉辦各類招聘會11場，提供崗位2萬多個。其中，無錫本地企業(yè)占招聘企業(yè)比例達90%以上，提供崗位1.3萬多個。截至6月中旬，2023屆畢業(yè)生就業(yè)去向落實率達80.2%。

“學(xué)校建立了以‘專業(yè)對口率高、就業(yè)起薪線高’為主要衡量指標(biāo)的就業(yè)質(zhì)量考核體系，實現(xiàn)學(xué)生就業(yè)崗位與所學(xué)專業(yè)吻合度、就業(yè)起薪線的雙高，在此基礎(chǔ)上，多措并舉助推畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)?！苯K信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處處長蔣小三說。

為吸引更多高校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，加強鄉(xiāng)村人才供需對接，今年蘇州市計劃招收110名農(nóng)業(yè)農(nóng)村定向委培生，凡錄取的考生，在校期間學(xué)費由政府資助，部分地區(qū)還設(shè)立了定向委培生專項獎學(xué)金等資助政策。

蘇州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科技教育處處長顧豫蓉告訴記者：“通過與揚州大學(xué)、蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院等學(xué)校開展定向委培，委培生們基本上都是納入村（社區(qū)）兩委班子的后備力量來培養(yǎng)的，也有從事技術(shù)崗位。農(nóng)業(yè)農(nóng)村是一個很廣闊的舞臺，對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，給予他們施展拳腳的空間很大。”

眼下，高校已進入畢業(yè)生集中離校階段，許多單位也迎來畢業(yè)生入職報到。這一過程中，部分崗位可能會空出。南京郵電大學(xué)招生就業(yè)處副處長陳迪生表示，學(xué)校將搶抓這一時間節(jié)點，通過訪企拓崗、精準(zhǔn)幫扶等一系列務(wù)實舉措，持續(xù)不斷提供服務(wù)?！爱?dāng)前，我們與合作緊密的單位保持聯(lián)系，進一步挖掘、征集行業(yè)內(nèi)部崗位，點對點推送給尚未落實就業(yè)去向的同學(xué)；同時，我們也進一步地引導(dǎo)畢業(yè)生樹立‘先就業(yè)再擇業(yè)’的理念。社會的學(xué)習(xí)與學(xué)校的學(xué)習(xí)不同，大學(xué)每年有考試，走上社會是每天都有考試，需要學(xué)生自覺去答題?！?/p>

（江蘇新聞廣播/劉正則 宿遷臺 無錫臺 蘇州臺 編輯/趙夢琰）