“濱江是片創新創業的熱土，匯聚了各類優秀人才，我們也被這里誠意滿滿的人才政策所吸引，在這里，我們享受到了各類補貼，包括研發投入、房租等等。”在昨天舉行的第五屆濱江國際人才節上，劑泰醫藥CEO賴才達分享了與濱江的“甜蜜故事”。

一直以來，高新區(濱江)將人才視為最寶貴的資源，昨天，濱江再次捧出含金量十足的“節日禮包”，包括政策、平臺和榮譽。

在備受關注的“政策大禮”上，濱江發布了《關于加強和改進新時代人才工作 推進天堂硅谷人才行動的實施意見》，聚焦“五大行動”，包括實施人才體制機制改革行動、人才雁陣格局拓展行動、引才育才品牌鍛造行動、人才生態提質升級行動和人才工作整體智治行動。

其中頗具亮點的，是立足濱江實際，建立濱江特色的人才分類認定目錄體系，給予人才更多身份認同和價值實現。對于普遍關心的住房問題也有了大動作，對人才房指標分配規則進行了優化，進一步提高人才房使用效率、提升人才幸福感。此外，在人才激勵、頭雁人才引培、高能級平臺建設、金融支持和服務配套上，也迭代推出優化舉措，力度更大、服務更有針對性。

在“平臺大禮”上，“杭州極弱磁場重大科技基礎設施研究院”現場揭牌，該研究院將承擔“超高靈敏極弱磁場和慣性測量裝置”國家重大科技基礎設施項目的建設和運營，為高新區(濱江)“大平臺—大團隊—大項目—大成果”的“集團軍”創新注入澎湃動力。

此外，現場還隆重表彰為濱江引才育才工作做出突出貢獻的單位，首次頒發“遠至獎”和“大業獎”。今后，濱江將定期開展人才工作突出貢獻單位榮譽評定，在人才認定以及人才創業項目推薦方面賦予更大的自主權。

現場，還舉辦了2022年度第一批“5050計劃”項目簽約儀式。今年以來，濱江新引進高質量人才項目17個，其中10家人才企業完成超億元大額融資，總額超18.5億元。

據了解，此次人才節期間，濱江將持續開展18場專題活動，分為“產業報國、高峰論壇”“創新驅動、快樂創業”“一流生態、幸福生活”和“樂享競賽、大賽競技”四個篇章，促成人才鏈、產業鏈、創新鏈的深度對接。

(通訊員 肖鱈桐 徐若雯 實習記者 吳雨欣 記者 嚴佳煒)