5月16日，第二屆世界智能大會在天津開幕。天津副市長孫文魁在會上介紹“海河英才”行動計劃，放寬對學(xué)歷型人才、資格型人才、技能型人才、創(chuàng)業(yè)型人才和急需型人才的落戶條件。

澎湃新聞獲悉，未來全日制高校畢業(yè)的學(xué)歷型人才在天津落戶，本科一般不超過40周歲，碩士一般不超過45周歲，博士不受年齡限制，可直接落戶。

對獲得副高及以上職稱，以及擁有國外精算師、特許金融分析師(CFA)、金融風(fēng)險管理師(FRM)、注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊建筑師、注冊勘察設(shè)計工程師、注冊資產(chǎn)評估師、律師等職業(yè)資格的資格型人才，可直接落戶。

高等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿1年或中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)并在天津工作滿3年的，具有高級職業(yè)資格、不超過35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過40周歲，具有高級技師職業(yè)資格、不超過50周歲的技能型人才，可直接落戶。

對創(chuàng)辦符合天津產(chǎn)業(yè)政策且企業(yè)穩(wěn)定運行超過1年，個人累計繳納所得稅10萬元以上的創(chuàng)業(yè)型人才，不受年齡限制，可直接落戶。

對人工智能、生物醫(yī)藥、新能源材料等戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點企業(yè)的急需型人才，由企業(yè)家自主確定落戶條件。

來津人才可自主選擇在本人或配偶名下的產(chǎn)權(quán)房，或所在單位集體戶落戶。無產(chǎn)權(quán)房、無就業(yè)單位或所在單位無集體戶的人才，可在市、區(qū)人力社保部門指定的公共服務(wù)機構(gòu)的人才集體戶落戶并存檔。

落戶辦理程序方面，學(xué)歷型、資格型、技能型、創(chuàng)業(yè)型人才，可登陸“天津公安”民生服務(wù)平臺在線提出落戶申請，公安部門于3個工作日內(nèi)反饋審核結(jié)果。引進人才持申報材料到擬落戶行政許可中心引進人才聯(lián)審窗口辦理落戶手續(xù)。

對急需型人才，由企業(yè)人力資源部門提出名單，董事長簽發(fā)落戶推薦函，經(jīng)區(qū)人才辦批準后，企業(yè)人力資源部門或人才本人持認定書，到擬落戶行政許可中心辦理落戶手續(xù)。

為優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，天津?qū)⒃试S各區(qū)企、事業(yè)單位在符合相關(guān)規(guī)劃的前提下，利用自有用地建設(shè)人才公寓。新引進的高層次人才，在天津購買首套自住用房不限購。外籍人才在繳存、提取住房公積金方面享受市民待遇。

同時實施人才“綠卡”制度，為引進人才提供“一站式”服務(wù)。獎勵資助和津貼可用于個人生活事項。

其中包括，對引進頂尖和領(lǐng)軍人才的隨遷家屬，提供精準服務(wù)，其父母享受醫(yī)療保障轉(zhuǎn)診關(guān)系接續(xù)等優(yōu)先醫(yī)療待遇。對隨遷配偶，分別由市、區(qū)組織部門或人才所在單位，按其本人身份，本著對口原則協(xié)調(diào)安排工作。暫未就業(yè)的，連續(xù)3年給予每月不低于天津社會平均工資標準的生活補貼。對隨遷子女入園入學(xué)，由教育部門按照人才需求和就近方便原則，予以協(xié)調(diào)安排。外籍子女就讀國際學(xué)校，連續(xù)3年給予每年最高15萬元的經(jīng)費資助。

鼓勵舉薦人才。對經(jīng)市人才工作主管部門認定的海外人才工作站，每年給予15萬元經(jīng)費資助。對聘請的招才引智服務(wù)專員，每人每年給予5萬元經(jīng)費資助。鼓勵中介機構(gòu)、社會組織和個人舉薦人才，按照引進人才的層次，給予最高20萬元經(jīng)費資助。

另據(jù)澎湃新聞了解，此前天津人才落戶主要有高校畢業(yè)生引進、成建制引進、人才積分等3條落戶通道。

高校畢業(yè)生方面，具有普通全日制本科畢業(yè)、35周歲以下的外省市人員，被在津機關(guān)、團體、事業(yè)單位、企業(yè)以及個體經(jīng)濟組織等用人單位錄用，且在津繳納一定時間社會保險的可以落戶。

成建制遷入天津的企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)，凡符合天津引進人才條件的人員占擬遷入人員總數(shù)50%以上的，允許其他不符合條件的人員一并遷入落戶。

積分落戶即對人才年齡、受教育程度、專業(yè)技術(shù)職稱、技能水平、社保、住房等指標，分別賦予不同分值，外來從業(yè)人員特別是技能人才達到一定分值，可申請落戶。