就業是最大的民生。持續推動“六穩”“六保”，就業均列首位，而高校畢業生就業更是重中之重。國務院辦公廳此前印發《關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》，強調要多渠道開發就業崗位、強化不斷線就業服務、簡化優化求職就業手續、加強就業幫扶等。杭州日前實施穩住經濟一攬子政策措施，其中基于加大穩崗力度而出臺的財政支持措施，重點向“招用2022年度高校畢業生”傾斜，包括向用人單位發放一次性擴崗補助等，突顯保大學生就業之重。

換言之，保大學生就業就是保人才供給，既穩就業又穩進提質。

多年來，杭州持續推進人才強市戰略，全力打造人才生態最優市和全球人才“蓄水池”，人才凈流入率持續位居全國前列，更是連續15年榮膺“中國最具幸福感城市”稱號。在社交媒體上，杭州一直享有“網紅”城市之美譽。要問“網紅”為什么這樣紅?這當然不止城市美好，更有著對青年人才尤其是大學畢業生的友好與包容，蘊含著青年人才在這里成就夢想、綻放芳華的無限可能;而青年人才的源源不斷加入，所帶來的蓬勃生機、創新創業激情，也讓杭州城市活力迸發、魅力四射。所謂“贏得青年才能贏得未來”，杭州日前更是在全國率先推進青年發展型城市建設試點，所推出的種種舉措，包括“著力優化青年優先發展的規劃環境”“著力優化激勵青年施展才華的就業環境”等諸多事項，正是要努力讓“城市對青年更友好、青年在城市更有為”。

我們要進一步樹立人才意識，站在人才強市的戰略高度，攬八方英才，招天下賢士。以日前啟幕的2022“青春潮創 杭向未來”杭州大學生云聘會為例，全部6個招聘專區，共推出12萬余個招聘崗位、2萬余個實習崗位，眾多國有企事業單位的踴躍參與，既體現社會責任，也釋放求賢若渴信號。此外，社工招聘專區的開辟，以及臨床、醫技、護理等一大批一線崗位的推出，既釋放就業空間，也引導青年學子到社區去，到基層去，到一線崗位去，不斷地去磨煉、去砥礪，從而讓青春在奮進中閃亮。

我們要以云聘會的成功舉辦為推進，充分挖掘崗位潛力，暢通高校畢業生就業渠道，著力解決好入職后在杭實際生活困難等。要持續不斷地關心關愛高校畢業生成才成長，以實干舉措做好青年人才引進、培養、交流、激勵、服務，下大力氣為高校畢業生就業創業創造平臺空間，將創新創業新天堂美好愿景轉化為錦繡實景，讓青年人人皆可成才、人人皆可出彩。

(涂建敏)