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荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 歐陽智慧 王玉穎 陳可香）為切實把好“入口關”，保證新招錄工作人員的純潔性。8月18日至19日，保康縣公安局禁毒大隊聯合人社局人事考試院，對該縣2023年公開招聘的183名事業單位工作人員進行了涉毒檢測和崗前教育。
民警向新招錄人員展示仿真毒品。通訊員供圖
“先逐人核驗被檢測人員身份信息，后通過禁毒綜合信息應用系統比對有無涉毒前科，再嚴格按照‘一人一檔’標準進行生物樣本的采集、檢測、核對和登記，確保檢測工作高效、公正，防止‘拒檢、漏檢、代檢’現象發生。”民警介紹，通過當面拆封尿檢試紙，當場檢測等流程，做到了尿液樣本的真實性，檢查結果的精準性。經過為期兩天的檢測工作，183名受檢人員，涉毒檢測結果均為陰性。
民警對新招錄人員進行涉毒教育。通訊員供圖
在涉毒檢測過程中，民警通過展示仿真毒品、現場講座、發放禁毒宣傳資料等形式，向新入職事業單位工作人員講解了禁毒方面的法律法規，用真實案例教育引導大家深刻認識到毒品對個人、家庭、社會造成的嚴重危害以及公職人員吸食毒品的后果。同時，結合目前新型毒品“笑氣”和毒品替代物“上頭電子煙依托咪酯”的濫用問題進行了科普，提醒他們要提高對未知誘惑的警惕性，珍愛生命，遠離毒品。
新招錄工作人員劉煒說：“這次涉毒檢測和崗前教育非常有意義，增強了自我保護意識和防毒、識毒、拒毒能力。在今后的工作和生活中，我一定遵守法律法規，堅守職業道德，潔身自愛，絕不沾毒！”。保康縣公安局相關負責人表示，下一步，保康警方將繼續加強與人社等部門的合作，落實“崗前必檢”政策，加大對公職人員的毒品檢測范圍和涉毒教育，引導其堅決抵制毒品，樹立公職人員的良好形象。
