荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 孫楊、李鋒）6月30日，湖北宜城召開高規(guī)格的市委人才工作會議，重磅出臺《關于加強和改進新時代人才工作助推宜城高質量發(fā)展的實施意見》等“1+3”人才新政，全面優(yōu)化重建、提檔升級，完善上下貫通的人才政策體系，釋放出大興識才愛才敬才用才之風的強烈信號，努力把宜城打造成為集聚人才的強磁場、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新高地，為推動“千億級、五十強、幸福城”建設提供堅強的人才支撐。
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宜城市委組織部相關負責同志表示：“黨的二十大報告指出，要實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，引導廣大人才愛黨報國、敬業(yè)奉獻、服務人民。這對我們政策起草有著決定性的指導意義。”
據(jù)宜城市組織部門介紹，“1+3”人才政策從實施六大重點人才項目、推進五大人才發(fā)展機制改革、強化三大服務保障、推出十項激勵措施等方面，為人才提供全要素、全周期、全方位的服務，貫穿人才“引育用留”全鏈條。
引才政策更加給力
人才面試現(xiàn)場。通訊員 供圖
政策覆蓋面更廣。對全市規(guī)上限上企業(yè)新引進的全職人才和事業(yè)單位引進的緊缺人才全部給予政策支持，吸引廣大有志有為有能的優(yōu)秀人才來宜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。政策含金量更高。對引進的具有博士研究生學歷或正高級職稱的人才，5年內共可以領取18萬元的生活補貼；具有碩士研究生學歷或副高級職稱、高級技師職業(yè)資格的人才，5年內共可以領取12萬元的生活補貼；“雙一流”建設高校全日制本科畢業(yè)的人才，5年內共可以領取9萬元的生活補貼。引才方式有創(chuàng)新。鼓勵企業(yè)柔性引進緊缺高端人才，柔性引進的經認定符合條件的國內外頂尖人才（A類）、國家級領軍人才（B類）采取“一事一議”予以支持；省級領軍人才（C類）、襄陽市級拔尖人才（D類）分別按照企業(yè)實際支付人才薪酬待遇的50%，最高給予企業(yè)10萬元、5萬元一次性補助。
育才體系更加完備
專家人才早餐會。通訊員 供圖
聚焦產業(yè)人才培育。鼓勵企業(yè)自主培育人才，對引才育才力度大、成效顯著的企業(yè)，經認定后，按照每引進或者培養(yǎng)1名全職博士研究生（或正高級職稱者）、碩士研究生（或副高級職稱者、高級技師）、本科生（或技師），分別給予企業(yè)5000元、2000元、1000元的一次性引才育才補助。聚焦技能人才培育。全面推行現(xiàn)代學徒制和企業(yè)新型學徒制，支持企業(yè)開展新技師培訓，對取得中級工、高級工職業(yè)資格證書的，分別按5000元/人、6000元/人的標準，給予企業(yè)培訓補貼。聚焦法治人才培育。創(chuàng)新出臺《關于鼓勵和支持機關事業(yè)單位干部參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的意見》，鼓勵和支持全市各級黨政機關和事業(yè)單位干部參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，并對取得A類職業(yè)資格的給予獎勵。
用才舉措更加務實
宜城人才驛站。通訊員 供圖
鼓勵科技創(chuàng)新。支持企業(yè)建設省級以上重點實驗室、企業(yè)技術中心、工程研究中心、技術創(chuàng)新中心、工業(yè)設計中心、企校聯(lián)合創(chuàng)新中心、中試基地，鼓勵支持企業(yè)新建院士工作站、專家工作站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地、海智計劃工作站等平臺，按照有關政策文件規(guī)定落實扶持措施。支持科創(chuàng)團隊建設。對企業(yè)引進人才帶技術、帶項目、帶資金來宜城發(fā)展的，項目落地并經專家組評審后，采取“一事一議”的辦法給予相匹配的創(chuàng)業(yè)扶持。企業(yè)引進的全職人才在宜申報入選國家、省級重大人才工程（計劃）的，分別給予企業(yè)10萬元、5萬元的補助。鼓勵人才服務平臺建設。探索開發(fā)人才一體化綜合服務信息平臺，依托平臺開展人才分類認定申請、動態(tài)調整和服務保障，建立健全人才服務體系。
留才環(huán)境更加優(yōu)渥
安居保障。強化青年人才安居保障服務，根據(jù)經濟社會發(fā)展需要，編制青年人才公寓建設規(guī)劃，探索建設綜合型青年人才社區(qū)。大力建設人才驛站，為符合條件的來宜求職應聘的青年人才提供免費住宿。對符合條件的企事業(yè)單位新引進的高層次青年人才購買由市國投公司開發(fā)的商品住房，享受93%至95%的購房折扣。教育醫(yī)療保障。符合條件的高層次人才子女就讀宜城市公辦幼兒園、小學、初中，根據(jù)個人申請，按照屬地原則和就近入學原則統(tǒng)籌安排。推行免費婚前醫(yī)學檢查、孕前優(yōu)生健康檢查服務，優(yōu)化生育全程服務保障。配偶就業(yè)保障。符合條件的青年人才的配偶愿意來宜工作的，可在政策規(guī)定范圍內對口安排工作；無工作單位的，可根據(jù)本人條件和意愿，幫助推薦到適當?shù)膷徫还ぷ鳌?/p>
