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5月17日從武漢市江夏區(qū)民政局獲悉，在全國社會工作者職業(yè)水平報考中，江夏區(qū)870名基層人員和社工機構(gòu)人員完成資格審查，報考人數(shù)創(chuàng)歷史新高。

去年9月以來，江夏區(qū)民政局通過資源整合，引進華中師范大學(xué)專家教授團隊和專業(yè)社工服務(wù)機構(gòu)，建成1個區(qū)級社會工作服務(wù)指導(dǎo)中心，12個街道社會工作服務(wù)站，77個社區(qū)社會工作服務(wù)室，形成博士生2人、專業(yè)機構(gòu)駐站社工31人、社區(qū)執(zhí)證人員404名的“區(qū)—街道—社區(qū)”三級社會工作服務(wù)體系。

江夏區(qū)民政局積極探索多元化社工人才服務(wù)模式，充分發(fā)揮和調(diào)動轄區(qū)內(nèi)下沉單位、社會組織、愛心企業(yè)和志愿者參與“社工宣傳周”“志愿服務(wù)月”“社區(qū)公益節(jié)”等宣傳活動，聚焦社區(qū)公益集市、積分兌換、時間銀行、空間認領(lǐng)等創(chuàng)新舉措，開展各類特色活動180余場，服務(wù)5000余人次，充分調(diào)動了全社會參與社會服務(wù)的積極性，形成了良好的社會氛圍。

江夏區(qū)民政局將社會工作行政管理人才納入人才素質(zhì)能力提升工程，組織開展了公益創(chuàng)投、社區(qū)治理、社區(qū)大講堂等培訓(xùn)工作，并將社會工作知識列入基層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)課程，提高其組織領(lǐng)導(dǎo)社會工作人才隊伍建設(shè)的能力。將社工機構(gòu)管理人才納入人才培養(yǎng)體系，依托華中師范大學(xué)專家團隊，采取集中研討、現(xiàn)場交流、學(xué)習(xí)考察等形式對社工機構(gòu)和社會組織負責(zé)人進行定期培訓(xùn)，提高其社會工作服務(wù)管理水平的能力。

通過舉辦社區(qū)工作者技能大賽、“工匠杯”職業(yè)技能大賽等活動，推選“荊楚最美社工”“武漢英才”“武漢最美社工”，不斷完善多形式、多類型、多層次的社會工作人才能力提升機制，提高社工人才專業(yè)水平。

據(jù)介紹，江夏區(qū)民政局將以辦理武漢市政協(xié)3號建議案為契機，結(jié)合創(chuàng)建全省基層治理創(chuàng)新實驗區(qū)工作，開展社會工作校地合作，建立全區(qū)社會工作實習(xí)實訓(xùn)基地和專家?guī)?、人才庫；建立完成社會工作三級服?wù)平臺100%全覆蓋，不斷完善“五社聯(lián)動”服務(wù)機制，充分發(fā)揮社工專業(yè)優(yōu)勢，積極培育發(fā)展公益慈善、志愿服務(wù)、鄰里互助等服務(wù)類社區(qū)社會組織，激活社區(qū)多元共治社會力量，助推基層治理和社會服務(wù)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，持續(xù)推動江夏區(qū)社會工作人才建設(shè)邁上新臺階。