(資料圖)

湖北日報訊（記者張倩倩、通訊員王勁樂）3月31日，武漢市江漢區常青街道德潤、富豪社區聯合舉辦“就業意向社區發單，崗位用人企業接單”供需對接活動，幫助用人企業和求職居民牽線搭橋，推動18對人才供需的“雙向奔赴”。

今年以來，江漢區委組織部試點織密“一長三員”網格，從街道、下沉單位中選派黨員擔任社區網格長、兼職網格員，與專職網格員、樓管員一同入樓棟、進樓宇，全面熟悉網格人、事、地。

依托社區網格化管理優勢，常青街道以共同締造為核心，創新建立了“五圈融合”機制，“就業圈”就是其中一環。近兩個月來，常青街道社區“一長三員”服務隊積極入戶問需、走訪企業，累計收集86條居民就業需求信息，100余個用人崗位信息。

當天，轄區內20余家企業、100余名居民到場參加活動。武漢會融集團等3家用人單位圍繞企業發展、用人需求、福利待遇等展開宣講，居民積極互動，紛紛結合自身情況提問。通過雙向溝通，18名求職居民與用人企業簽訂就業意向書。

“感謝社區幫我找到滿意的工作！”大學生呂江波畢業后曾多次在市區活動中做志愿者，為居民提供暖心服務，但因專業限制，一直未找到穩定的工作。“一長三員”網格長得知情況后，把他作為重點服務對象，幫忙篩選符合要求的工作崗位。最終，他如愿與龍湖物業服務集團簽約，將在龍湖物業擔任房修維保工程師一職。

求職者小蔡學的是金融專業，他說，招聘會上的金融投資崗位讓他驚喜，薪資待遇也符合他的預期，目前他已與武漢會融集團初步達成了就業意向。畢業于武漢工程大學的陳思宇學的是工程管理專業，在與武漢市新城通新線路工程有限公司深入細致溝通后，也實現了意向簽訂。“我會把握機會，努力工作，爭取在武漢有更好的發展。”

現場還為社區“一長三員”服務隊頒發了聘書，各隊員結合行業優勢、個人專長紛紛認領共建服務項目，包括城市發展、小區治理、矛盾化解等八大項目，將攜手社區共同締造美好生活。

“我們將運用全方位、多渠道、常態化的工作方式為轄區求職居民、用人單位提供服務、搭建平臺，實現企業營商環境和居民穩定就業‘雙提升’。”常青街工委書記潘文琦表示，街道社區將持續發揮“一長三員”協同治理效能，推動黨員下沉試點工作走深走實，以本次活動為首期項目，建立長效常態化機制，持續開展家門口“就業圈”系列主題活動，將崗位送到居民家門口，把人才送到企業身邊。