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荊楚網（湖北日報網）訊（記者許文秀 通訊員肖揚、李玲玲）“一下午就收到了將近60份簡歷，這種小型招聘會非常方便有效，很適合我們這種類型的用人單位。”2月23日下午，雖然陰雨連綿，天氣寒冷，武漢輕工大學2023屆畢業生“就業集市”首場招聘會現場卻人頭攢動，畢業生參與招聘的熱情格外高漲。
在學校金銀湖校區實驗教學樓一樓的“就業集市”里，百威（中國）銷售有限公司、武漢正大有限公司、湖北黃岡伊利乳業有限責任公司、仙桃市第一中學等30余家用人單位“擺攤”納賢，與前來“趕集”的學子熱切交流。
除了各招聘攤位，招聘廳入口處的“簡歷門診”前也排滿了長隊。“實習經歷比較豐富，可否具體寫明你主要做了些什么？取得了怎樣的成績？”學校就業指導中心的張昭雪老師正在逐一給學生的簡歷“看診”。據了解，因為廣受學生歡迎，從2022年開始，“簡歷門診”便成為了學校招聘會的固定攤位。“這項服務簡直太貼心啦！經老師一指導，我對求職更有底氣了。”管理學院一名畢業生信心滿滿地說道。
記者從學校就業指導中心處獲悉，“就業集市”廣受用人單位和學生好評，此次活動招聘需求涵蓋了學校大部分專業，共吸納了1000余名畢業生參加，用人單位收到的求職簡歷均在20至60份不等，部分學生還現場完成了網簽。
學校就業指導服務中心負責人黃鎧還告訴記者，“就業集市”之所以廣受歡迎還得益于其特別之處：一是面向中小型企業開放，解決了中小企業專場宣講人氣不足、學生選擇有限的難題；二是固定場地固定時間，學校在金銀湖校區實驗教學樓一樓和二樓開辟了近500平方米的室內專用招聘場地，計劃每周四下午舉行招聘會，逐步養成學生的求職習慣；三是交流充分，每次活動僅限30余家企業參加，可以讓大學生和企業更充分地交流；四是組織便捷，因為展位都是現成的，用人單位只要預約成功了就可以直接前往，也大大減少了學校的組織工作。
“這種常態化小型化的招聘會讓我覺得很人性化，有空的時候就可以來，還能讓我們和企業更充分地交流，這對于進一步明確自身求職定位，提升求職技能也非常有幫助。”電氣學院一名學子說道。
