2月26日下午，湖北中醫藥大學舉辦2023年春季全國高校就業促進巡回招聘會，50余家用人單位與2023年即將畢業的學子們面對面交流。隨后，湖北中醫藥大學還將舉辦約10場招聘會，幫助學生更好更快就業。

省內外用人單位誠意滿滿 精準“搶人”

(相關資料圖)

醫院、上市藥企、事業單位……此次招聘會上，來自省內外的各類用人單位，帶來了數千個崗位，涵蓋各科醫生、護士、藥師、推拿醫師、藥物研發、質檢、行政管理、銷售等，吸引了眾多學生遞交簡歷。

廣東云浮市12家用人單位組團，帶著編制和各項人才引進政策，現場面試招人，現場簽約。中醫內科學碩士李珊遞交了簡歷，她的男朋友在廣州找到了工作，所以她也希望能在廣東工作。“醫學是我的專業，我的理想職業就是當醫生，雖然和當初想進三甲醫院的預期不同，但現在太卷了，能進公立醫院做醫生已經非常滿意了，更何況醫院的待遇以及云浮的人才引進政策都非常好。”此前，李珊已經線上投出了200多份簡歷，但都沒有成功。

云浮市衛生健康局副局長介紹說，今年打算在全國招100人，且全有編制，省外主要集中在湖北、湖南、貴州三地招聘。“湖北中醫藥大學是云浮在湖北招聘的第一站，就目前情況看，學生專業能力及個人綜合素質都比較好。”

宜昌人福藥業也吸引了很多學生，該公司人力資源部招聘經理王長興介紹說，今年公司計劃招應屆生500人，比去年有所增加，主要集中在藥品研發、質檢，臨床監察員等技術崗位，不含獎金的薪資從6000元到一萬元不等，且還有宜昌市的人才引進補貼政策。“希望學生除專業對口、英語過四級外，溝通能力等個人素質也是我們很看重的。”王長興說。

湖北中醫藥大學就業指導中心相關負責人說，為了幫助學生更好就業，學校對用人單位進行了篩選，盡量選擇和學生專業匹配度高的單位，也兼顧各種不同類型和規模的用人單位，讓供需雙方選擇更精準和高效，也讓本科生、碩士、博士都有選擇。

當醫生最熱 做銷售遇冷

招聘會現場，各醫院最受學生熱捧。

整整三小時，襄陽市中醫院攤位前，始終排著長隊，每位學生基本都需要等30分鐘左右才能見到招聘官。該醫院帶來了43個部門的100多個崗位，除了和醫藥相關的崗位外，還有計算機技術、網絡安全、新聞、網絡與新媒體等崗位，幾乎可涵蓋中醫藥大學各專業。

“國家花錢培養了我們這么多年，還是不想丟掉自己的專業，所以想進醫院做醫生” 應屆畢業生徐大軍說，首選是省內市一級的大醫院，如果不行，再考慮縣醫院或者家鄉的醫院。現場，許多學生都和徐大軍一樣，更希望能進醫院當醫生。

部分企業的人氣與醫院明顯不同。

在南京圣和藥業股份有限公司攤位前，招聘官正在跟學生詳細介紹該公司的崗位要求和待遇，碩士每月可拿到12000元到16000元的薪資，再外加績效獎金。“這次更希望招銷售崗位，但目前收到的20多份簡歷中，只有四人投的銷售崗位，學生們還是更希望做研發等技術崗位。”該公司武漢地區營銷經理代紹圣說：“我們給出的待遇可以說是民企待遇的天花板了，希望更多的畢業生能考慮來我司。”

采訪中，記者發現，除了職業選擇外，很多學生還希望留在武漢或者回到家鄉。新疆學生古麗說，如果在武漢沒有找到工作，就回到家鄉的醫院，為家鄉作貢獻。

吉林學生陳奕丞對于就業地點則表示無所謂，“醫院大小、所在地都無所謂，只要能做醫生，薪資待遇符合預期，在哪里工作都一樣。”

（湖北日報全媒記者 陳熹 通訊員 陳依）