(資料圖片)

近日，宜昌市加快建設長江大保護典范城市會議舉行。會上，夷陵區榮獲宜昌市2022年度目標管理綜合考評優勝單位，4個單位、5位個人被評為全市“強產興城”先進集體和先進個人。此次表彰，不僅是受表彰的先進集體和先進個人的勉勵，希望他們珍惜榮譽、再創佳績、再立新功，也有效激勵了全體黨員干部守正創新、踔厲奮發、勇毅前行。人才是引領發展的第一動力，是建設“強產興城”的重要支撐。2022年，夷陵區深化黨管人才原則，圍繞中心，聚焦產業，服務大局，持續升級人才政策體系，全方位優化人才生態，加快打造區域人才集聚地，為宜昌“強產興城”人才高質量發展貢獻力量。

打破制度壁壘，將人才優勢轉化為發展優勢。吸引人才、培育人才、用好人才、留住人才，營造有效的體制機制和政策環境，厚植人才沃土。從研究出臺《支持夷陵人才發展新十條措施》，到制定出臺高層次人才生活補貼、租購房補貼等實施細則，再到建設人才公寓……夷陵區始終遵循黨管人才原則，牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅持人才引領發展，實施人才強區戰略，以壯士斷腕的決心、破釜沉舟的勇氣，積極推行開放、有效的人才政策，助力夷陵在湖北建設全國構建新發展格局先行區中爭當先鋒、在宜昌創建長江大保護典范城市中勇當示范。

實現產才融合，促進人才集聚與高質量發展“同頻共振”。抓人才就是抓發展。夷陵區堅持創新鏈、產業鏈、人才鏈深度融合，以產業鏈聚人才鏈、以人才鏈促創新鏈，實現人才集聚和產業高質量發展螺旋式上升。無論是夷陵科技園獲評國家級科技企業孵化器，還是培育5家省、市級“雙創”戰略團隊，啟動建設23家名醫、名家、技能大師工作室，又或是新成立宜美特、清溪溝2家專家工作站，推動建成全省首家省級科技特派員工作站，夷陵區通過打通政策落地“最后一公里”，培育更多創新型企業家和先進制造業人才，實現“以產聚才、以才興產、強產興城”。

落實管育舉措，有效激發干事創業積極性。梧高鳳必至，花香蝶自來。拴心留人是人才工作的關鍵，人才既要靠引進，更要靠培養。夷陵不斷優化服務保障，既在全市率先舉辦人才政策宣講啟動儀式，推進政策宣講進企業、進校園、進村居；也建立了人才服務工作聯系制度，對首批20家重點企事業單位全覆蓋走訪調研，辦結24項企業難題。同時，還以活動凝聚旺盛人氣，創新舉辦“青春之選 才聚夷陵”青年人才主題活動，揭牌4家青年人才驛站，12家青年交友基地，發布“青春夷陵”四大工程，主動融入“330”三峽國際人才日，打造“夷攬英才 陵創未來”品牌……這些舉措，正是尊重人才、見賢思齊的具體體現，讓人才有更多的獲得感、安全感、歸屬感。

功以才成，業由才廣。夷陵區將繼續以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量，真心引才、悉心育才、精心用才、傾心留才，聚天下英才而用之，把各方面優秀人才集聚到“強產興城”中來，營造近悅遠來的人才“高磁場”，為經濟社會高質量發展提供更加堅強可靠的人才支撐。

稿源：荊楚網

作者：林想（宜昌市夷陵區委組織部 ）

責編：沈素芬