(相關(guān)資料圖)

湖北日報訊（記者嚴(yán)芳婷）春風(fēng)送崗位，就業(yè)暖民心。新春伊始，武漢市加大“點對點”返崗復(fù)工服務(wù)力度，各類招聘活動正火熱進行，“用工熱”吹響了經(jīng)濟率先回暖的“號角”。據(jù)悉，“春風(fēng)行動”從1月持續(xù)到3月底，武漢預(yù)計將舉辦271場線上線下招聘活動，組織1.2萬家（次）企業(yè)參與，提供崗位約10萬個。

招聘活動堅持線上線下融合。所有招聘信息將統(tǒng)一在湖北公共招聘網(wǎng)線上發(fā)布，并開展“云招聘”、直播帶崗等線上招聘活動。同時，在人力資源市場、零工驛站等各類服務(wù)場所，開展線下招聘活動。

圍繞重要產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)、用工大戶等企業(yè)用工需求，武漢市人社部門組織市區(qū)就業(yè)服務(wù)專員，通過主動上門、電話聯(lián)系、集中座談等方式，摸清企業(yè)的缺工數(shù)量、所需工種、薪資待遇，建立“企業(yè)用工需求清單”。針對轄區(qū)失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)人員、農(nóng)民工等各類求職群體的就業(yè)意愿、技能水平等情況，形成“就業(yè)需求清單”。根據(jù)“兩張清單”，在強化供需對接服務(wù)的基礎(chǔ)上，有針對性組織開展線上線下招聘活動。

此外，發(fā)揮工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門的資源優(yōu)勢，積極為各類求職者開展形式多樣、內(nèi)容豐富的招聘活動。發(fā)揮人力資源機構(gòu)專業(yè)化、市場化優(yōu)勢，組織經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)“組團式”“點對點”幫扶重點用工企業(yè)，優(yōu)先滿足用工需求。

武漢人社部門表示，將進一步健全公共就業(yè)服務(wù)體系，強化聯(lián)企拓崗、就業(yè)服務(wù)專員工作機制，發(fā)揮各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的主渠道作用，精心組織好各項各類招聘活動。將政策咨詢、培訓(xùn)報名、創(chuàng)業(yè)項目推薦、勞動維權(quán)等方面服務(wù)工作與線下招聘結(jié)合起來，并適時設(shè)立殘疾人、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等服務(wù)群體的招聘專區(qū)，精準(zhǔn)對接服務(wù)對象。