湖北日?qǐng)?bào)客戶(hù)端訊 （通訊員 周濤）“我們返鄉(xiāng)人員的難處，公安縣人社局全考慮到了。不僅為我們解決了后顧之憂(yōu)，還幫我們實(shí)現(xiàn)了家門(mén)口就業(yè)。讓我們這些游子感受到了家鄉(xiāng)的溫暖。”近日，在公安縣公共就業(yè)與人才服務(wù)中心外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，孟家溪鎮(zhèn)三袁村村民張見(jiàn)平不到一個(gè)小時(shí)便順利找到一份心儀的工作。
進(jìn)入12月后，一年一度的“返鄉(xiāng)潮”提前到來(lái)。來(lái)自公安縣人社局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截至目前，該縣已有1.6萬(wàn)余外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)。受疫情影響，今年“返鄉(xiāng)潮”較往年提前一個(gè)多月。
公安縣人社局提前謀劃，拿出三大“硬核實(shí)招”積極應(yīng)對(duì)，務(wù)求解就業(yè)之“難”、用工之“困”。
(資料圖)
第一招：“紅娘”和“管家”雙責(zé)合一
今年來(lái)，公安縣在保用工、促就業(yè)工作中進(jìn)一步完善縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)就業(yè)服務(wù)體系，建立全縣勞動(dòng)力數(shù)據(jù)庫(kù)。以村組為單位，依托村級(jí)信息員，逐戶(hù)上門(mén)摸底勞動(dòng)力情況，重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)力是否就業(yè)、有何技能、是否有培訓(xùn)意愿。截至目前，共統(tǒng)計(jì)匯總?cè)h42.1萬(wàn)名勞動(dòng)力基本信息，準(zhǔn)確率達(dá)到95%以上。
與此同時(shí)，該縣人社局向50余家重點(diǎn)企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)及季節(jié)性用工企業(yè)派出“人社專(zhuān)員”，提供“保姆式”服務(wù)，“管家式”解難，重點(diǎn)收集企業(yè)用工需求，“按企施策”制定有針對(duì)性的解決辦法。
有了勞動(dòng)力數(shù)據(jù)與企業(yè)用工數(shù)據(jù)兩大“法寶”，該局開(kāi)始建立就業(yè)快速匹配機(jī)制，每月初對(duì)就業(yè)需求與用工需求開(kāi)展一次精準(zhǔn)匹配，讓縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)共364名人社“紅娘”為企業(yè)保用工及村民就業(yè)搭起“鵲橋”。
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第二招：“培訓(xùn)會(huì)”和“招聘會(huì)”齊頭并進(jìn)
在做好防疫措施的前提下，公安縣人社局每月定期組織企業(yè)進(jìn)人力資源市場(chǎng)開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘，利用假期等時(shí)間節(jié)點(diǎn)舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)；同時(shí)，充分利用媒體資源，同步開(kāi)展線(xiàn)上招聘活動(dòng)，廣泛發(fā)布各類(lèi)招工信息，并對(duì)接直播平臺(tái)，深入企業(yè)一線(xiàn)，開(kāi)展直播“帶崗”。
“根據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前返鄉(xiāng)人員中有‘家門(mén)口’就業(yè)意愿的12142人，有培訓(xùn)意愿的128人。培訓(xùn)主要集中在叉車(chē)、電商、養(yǎng)殖領(lǐng)域。”該縣人社局工作人員介紹。
孟家溪鎮(zhèn)金崗村村民鄭文娟前不久從廣東中山市返鄉(xiāng)。經(jīng)過(guò)一番考量后，她決定留在家鄉(xiāng)種植“陽(yáng)光玫瑰”葡萄。當(dāng)人社信息員上門(mén)告知縣里組織有電商培訓(xùn)時(shí)，鄭文娟格外高興，決心學(xué)好電子商務(wù)，把家鄉(xiāng)的好葡萄推介出去。
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第三招：“求職”和“招工”家門(mén)口對(duì)接
12月初，公安縣人社局發(fā)出《致全縣在外務(wù)工返鄉(xiāng)人員一封信》。信中，該縣人社局向返鄉(xiāng)人員告知各項(xiàng)利好政策；同時(shí)，積極與用工企業(yè)對(duì)接，收集崗位信息。目前，已收集42家縣直企業(yè)，崗位信息4200個(gè)。
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“通過(guò)一系列組合拳，我們不僅為企業(yè)解決了用工難題，更為外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員解決了后顧之憂(yōu)，讓他們能安安心心在家門(mén)口就業(yè)。”縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
