發布會現場。通訊員供圖

荊楚網（湖北日報網）訊（記者呂鑒蕾  通訊員黃人才、梁焱）記者12月28日從黃石市人才政策新聞發布會上獲悉，近日，黃石市委人才辦等6部門、在黃高校聯合印發《“高層次人才校企共享計劃”實施辦法》（后文簡稱《實施辦法》），用創新的政策舉措，促進校企人才共享、推進產才深度融合。

《實施辦法》明確，“高層次人才校企共享計劃”是根據黃石市主導產業高層次人才需求，由在黃高校每年從當年高層次人才引進計劃中共單列20個左右事業編制，按照相關規定程序引進后，同步選派到企業全職工作。

服務期一般為3年。服務期滿后，經用才企業、所在高校、選派人才協商一致，可繼續選派，一般累計選派不超過兩個服務期。

《實施辦法》還以條文形式，對高層次人才、所在高校、用才企業三方主要職責進行了明確。

如，《實施辦法》第四條明確，選派的高層次人才到用才企業主要從事技術工作，重點包括參與企業的技術研發和管理工作；充分發揮所在高校資源優勢，為企業提供技術團隊支持，促進科技成果在企業轉化生效；參與企業重大科研項目的策劃、申報、實施工作；根據企業需要開展人才培訓活動等。

在具體實施方面，本次“高層次人才校企共享計劃”包含征集需求、聯合招聘、確定人選、簽訂協議等4個步驟。

選派的高層次人才在服務期內，享受5萬元/年/人的工作和生活補貼，從市人才工作專項資金列支，據實撥付給所在高校，由所在高校撥付給入選人才；頒發高層次人才“東楚英才卡”A卡，按照規定享受住房保障、子女入學、體育健身等14項優待服務，以及其他人才項目、科研項目的優先支持服務等。

“‘高層次人才校企共享計劃’核心內容就是充分整合高校編制資源，引導高層次人才向產業一線流動，建立‘引才在高校、用才在企業’的聚才用才新機制，全面提升‘錢變紙’和‘紙變錢’能力。”黃石市委組織部副部長范斌說。