“漏撿1個煙頭扣7元”，對環(huán)衛(wèi)工太苛刻

據(jù)人民日報(bào)新媒體報(bào)道，5月4日，鄭州街頭一環(huán)衛(wèi)工大爺因煙頭太多被氣哭。據(jù)其講述，在他的工作區(qū)域，漏撿一個煙頭會被記1分，這意味著他要被罰7塊錢。視頻里，他表示自己1天被罰260元，而1天工資才86元。而當(dāng)?shù)囟辔画h(huán)衛(wèi)工也都反映稱，確有漏撿煙頭扣錢這事。

但鄭州城市管理指揮中心的回應(yīng)是，只是口頭督促，并無書面規(guī)定，也沒有實(shí)施過，針對確實(shí)有人被扣罰這一情況，將再做核實(shí)調(diào)查。

目前看，視頻里部分環(huán)衛(wèi)工“有時間、有地點(diǎn)”的被罰經(jīng)歷講述與官方回應(yīng)之間，仍有抵牾之處。漏撿1個煙頭扣7元的規(guī)定到底有沒有，抑或基層管理人員曲解執(zhí)行，也需要客觀調(diào)查去核實(shí)。

但就算如當(dāng)?shù)毓俜剿f，“當(dāng)?shù)貨]有相關(guān)文件，也沒實(shí)施過這個規(guī)定，只是口頭上這樣說，以起到督促作用”，這樣威脅漏撿煙頭按個罰款的“口頭督促”，都有欠妥當(dāng)。

乍看起來，對漏撿煙頭按個罰款的考核辦法，意在倒逼環(huán)衛(wèi)工人盡職守責(zé)，初衷挺好。但不分青紅皂白，不分析具體情況，就將環(huán)衛(wèi)工績效跟負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的煙頭數(shù)量掛鉤，對其一罰了之，本質(zhì)上仍是懶政思維在作祟。

拿涉事環(huán)衛(wèi)工大爺所處的情況來說，火車站這樣的人流高密度區(qū)域，要求沒有一個煙頭，恐怕不是環(huán)衛(wèi)工一雙眼睛就能做到的。

從績效目標(biāo)制定的角度講，這樣的掛鉤也不合情理：部分不文明的人亂扔煙頭，這不是環(huán)衛(wèi)工人所能控制的，很可能他們前腳剛打掃完，這些人后腳又扔下煙頭，而他們根本就無暇顧及。在此情況下，由少數(shù)人的不文明行為帶來的后果全由環(huán)衛(wèi)工單方背鍋，顯然有失公正。

再就罰款金額看，涉事環(huán)衛(wèi)工“一天工資86塊錢，曾1天被罰260元，相當(dāng)于三天的工資”，這樣的考核辦法不僅不近人情，更是略顯嚴(yán)苛、簡單粗暴。

揆諸現(xiàn)實(shí)，類似針對環(huán)衛(wèi)工的嚴(yán)苛考核制度并不鮮見。如2018年，西安市雁塔區(qū)“一環(huán)衛(wèi)工月薪2600余元因煙頭被罰了900余元”一事，便曾引發(fā)爭議，此后，當(dāng)?shù)乇響B(tài)成立調(diào)查組，隨后叫停了該考核管理辦法。又如，深圳寶安區(qū)為環(huán)衛(wèi)工裝GPS定位器考核，要求環(huán)衛(wèi)工在市政道路片區(qū)作業(yè)的效率不低于0.8公里一小時，城市村片區(qū)不低于0.5公里一小時。這也引發(fā)輿論嘩然。

環(huán)衛(wèi)工作為底層勞動者，工作累、待遇低，對他們多些關(guān)懷、少些嚴(yán)苛，才是人文社會的題中之義。這倒不是說，不要基本的規(guī)章制度，任何工作都應(yīng)該有嚴(yán)格考核制度，但“嚴(yán)格”之外，有關(guān)部門出臺的考核制度，也該符合常識、人情的考量，更該公正、科學(xué)。

對環(huán)衛(wèi)工少些苛刻，其實(shí)本不是太難的事。