刪除“超生則開除”不宜再拖了

“超生則開除”早已不合時(shí)宜。

據(jù)海南日?qǐng)?bào)報(bào)道，《海南省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈海南省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定(草案)》提交大會(huì)審議，修改決定草案刪去了現(xiàn)行條例對(duì)違反計(jì)劃生育行為過于嚴(yán)厲的處理措施，如生育費(fèi)自理，產(chǎn)假不發(fā)工資，男女雙方三年內(nèi)不得提職(含技術(shù)職稱)、晉級(jí)和領(lǐng)取獎(jiǎng)金，超生開除或者辭退等。

近年來，我國人口結(jié)構(gòu)和增速出現(xiàn)轉(zhuǎn)折性變化。不少地方已經(jīng)或正在出臺(tái)措施鼓勵(lì)生育，呼吁全面放開生育的呼聲也逐漸增多。在此情形，再延續(xù)“超生則開除”之類的嚴(yán)苛規(guī)定，不利于鼓勵(lì)生育。就此看，海南擬在相關(guān)條例中刪除這類規(guī)定，也是因時(shí)而變。

值得一說的是，在2016年全面放開二孩政策公布一年之際，有媒體就發(fā)現(xiàn)，29個(gè)新修訂了計(jì)生條例的省份里，仍有7個(gè)省份規(guī)定企業(yè)可以開除超生員工。這其中就包括海南、云南等地，其條例仍規(guī)定，無論國企民企，只要員工超生就該開除。雖然《人口與計(jì)劃生育法》明確各地可自行制定方案，可這樣刻舟求劍已不合時(shí)宜。

去年10月，全國人大常委會(huì)法工委分別向廣東、云南、江西、海南、福建5省的地方人大發(fā)函，建議這些省份根據(jù)實(shí)際情況對(duì)“超生則開除”之類的規(guī)定適時(shí)作出修改。

而今海南決定刪除該措施，也是落實(shí)要求。一并被刪除的，還有生育費(fèi)自理等諸多嚴(yán)苛措施，這是好事。希望那些仍保留著部分對(duì)超生嚴(yán)厲處理措施的地方，也盡早與時(shí)俱進(jìn)。