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永州日報訊(通訊員 張林 歐澤澔)“縣人社局等部門創新招工引才渠道，切實解決了我們企業用工需求，目前碩寧電子用工穩定，非常感謝政府各部門的關心支持!”5月3日，寧遠縣碩寧電子公司總經理何學祥由衷地說。今年以來，該縣始終堅持“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”，采取縣內日常招、進入院校招、外出廣東招，切實解決縣內企業“用工難”“人才荒”，促進全縣經濟社會高質量發展。
縣內招聘“創新招”。“我縣在用工宣傳和招聘上創新突破、精準發力，為企業用工搭建全方位招聘平臺。”該縣人社局副局長黃祥云介紹。今年以來，該縣拓展招聘新渠道，對入境寧遠的外來人員短信自動觸發，宣傳推介寧遠就業信息。組建4個招工就業指導組與園區企業同向發力、同頻共振，進村入戶開展“一對一”招聘。組建公私合營的湖南智通產投人力資源有限公司，承擔全縣用工招聘工作，促進3712名勞動力實現“家門口”就業。
院校招聘“啟新程”。組織碩寧電子、宇拓新能源等園區規模企業，攜優質好崗進入湘南學院、湖南科技學院、永州職業學院等高校攬才。“縣人社局組織我們赴高校招聘，今年公司招到了3名急需緊缺的專業高校畢業生。”湖南中明新材料公司負責人事的鄭主管說。通過進入高校招聘，今年為縣內企業招進67名高校畢業生。
外出招聘“開新局”。組織人才緊缺企業到經濟發達地區招聘。今年首次組織中明新材料等10家高新企業到東莞招聘，涉及管理、數控、工程、銷售等高端崗位，招回23名高層管理人員和專業技能人才。“縣人社部門堅持服務企業就是服務發展的工作理念，暢通渠道為企業招工引才，讓更多的產業、資本、科技和人才落戶寧遠，為建設現代化新寧遠貢獻力量。”該縣人社局局長邱向誼表示。
