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東方雨虹(002271.SZ):大手筆推限制性股票激勵(lì)計(jì)劃、定高標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)

2023-06-06 13:51:04 來源:格隆匯

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格隆匯6月6日丨東方雨虹(002271)(002271.SZ)披露2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案),擬向激勵(lì)對(duì)象授予8087.727萬股限制性股票,約占草案公告時(shí)公司股本總額的3.2114%。其中首次授予6470.182萬股,約占草案公告時(shí)公司股本總額的2.5691%,約占此次授予權(quán)益總額的80%;預(yù)留授予1617.545萬股,約占草案公告時(shí)公司股本總額的0.6423%,預(yù)留部分約占此次授予權(quán)益總額的20%。

該計(jì)劃授予限制性股票的授予價(jià)格為13.86元/股。


(相關(guān)資料圖)

該計(jì)劃擬首次授予的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)7266人,包括公司董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員、子公司主要管理人員、核心業(yè)務(wù)(技術(shù))骨干及董事會(huì)認(rèn)為對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來發(fā)展有直接影響的其他員工。此次全部激勵(lì)對(duì)象均未同時(shí)參加兩個(gè)或兩個(gè)以上上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

值得注意的是,公司層面業(yè)績(jī)考核要求,該計(jì)劃首次授予部分限制性股票及2023年9月30日前授予的預(yù)留部分限制性股票考核年度為2023-2026年四個(gè)會(huì)計(jì)年度,每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次,以達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年度的解除限售條件之一。各年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)及解除限售比例安排如下表所示:

注:①上述“凈利潤(rùn)”、“凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率”指經(jīng)審計(jì)的歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn),但剔除本次及其他激勵(lì)計(jì)劃股份支付費(fèi)用影響的數(shù)值作為計(jì)算依據(jù),下同。

若該激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留限制性股票在2023年9月30日后授予,考核年度為2024-2027年四個(gè)會(huì)計(jì)年度,每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次。各年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)及解除限售比例安排如下表所示:

若當(dāng)期解除限售條件未達(dá)成,則所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)的限制性股票不得解除限售,由公司按照本計(jì)劃的規(guī)定回購(gòu)并注銷。

由此次股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的限制性股票成本將在管理費(fèi)用中列支。

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責(zé)任編輯:ERM523

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