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高盛(GS.US)宣布CEO薪酬調(diào)整:去年薪資大砍1000萬美元 降幅達(dá)約30%

2023-01-30 11:45:33 來源:智通財(cái)經(jīng)

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【資料圖】

智通財(cái)經(jīng)APP獲悉,高盛(GS.US)將首席執(zhí)行官戴維·所羅門(David Solomon)的2022年薪酬削減了約30%,至2500萬美元,該公司于去年股價(jià)和利潤(rùn)下挫,取消了高調(diào)開展消費(fèi)銀行業(yè)務(wù)的計(jì)劃。根據(jù)當(dāng)?shù)貢r(shí)間上周五提交的一份文件顯示,所羅門的最新薪資計(jì)劃包括200萬美元的基本工資和2300萬美元的可變薪酬,其中1610萬美元將以限制性股票單位的形式發(fā)放。

61歲的所羅門是2021美國(guó)大型銀行薪酬最高的首席執(zhí)行官之一,薪酬一度達(dá)到3500萬美元,與摩根士丹利的詹姆斯·戈?duì)柭?James Gorman)彼時(shí)的薪酬相當(dāng)。2022年,戈?duì)柭男匠晗鳒p了10%,至3150萬美元。摩根大通也將首席執(zhí)行官杰米·戴蒙(Jamie Dimon)的薪酬維持在3450萬美元的水平不變。隨著華爾街大行試圖在市場(chǎng)交易放緩的情況下控制成本,銀行業(yè)高管一直在為降薪做準(zhǔn)備。

文件顯示,該公司的薪酬委員會(huì)在決定所羅門的薪酬時(shí),考慮了包括高盛業(yè)績(jī)及其相對(duì)于主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的表現(xiàn)在內(nèi)的因素。

高盛表示,“委員會(huì)還考慮了公司在戰(zhàn)略發(fā)展方面的持續(xù)進(jìn)展,以及所羅門先生出色的個(gè)人表現(xiàn)和有效的領(lǐng)導(dǎo)能力?!靶匠晡瘑T會(huì)表示,“這些因素同時(shí)考慮了高盛當(dāng)前充滿挑戰(zhàn)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境?!?/p>

據(jù)悉,這家投資銀行巨頭向名為Marcus公司的消費(fèi)者業(yè)務(wù)投入了數(shù)十億美元,但在過去三年中卻遭受了38億美元的稅前虧損。所羅門也承認(rèn)該公司試圖進(jìn)入該領(lǐng)域的速度過于激進(jìn)。

此外,高盛于今年開始了有史以來規(guī)模最大的一輪裁員以控制成本,計(jì)劃裁員約3,200人。

整個(gè)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)放緩影響了華爾街的收益。高盛去年的凈收入同比下降了48%,至113億美元;股本回報(bào)率為10.2%,低于其在2022年初設(shè)定的14%至16%的目標(biāo)。該公司股價(jià)于2022年下跌了10%,表現(xiàn)好于標(biāo)普500金融指數(shù)(去年12%的跌幅)。

責(zé)任編輯:ERM523

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