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黑龍江省雙鴨山市暢通專武干部進出渠道

“只要干得好，肯定受重用”

中國國防報訊 特約記者喬振友、特約通訊員秦鐸報道：6月上旬，黑龍江省雙鴨山市友誼縣友誼鎮(zhèn)武裝部部長楊成行，被任命為該縣交通局黨組成員、副局長。這是近3年來該市提拔重用的第8名專武干部。與此同時，因不勝任本職被調(diào)整出專武干部隊伍的達46人。

“興武之道，要在得人。專武干部是國防后備力量建設(shè)在基層的組織者和實施者，這支隊伍的能力素質(zhì)、作用發(fā)揮，直接關(guān)系到武裝工作落地落實。”雙鴨山軍分區(qū)司令員楊金友告訴記者，針對專武干部“主業(yè)不居中、專武不專武”問題，軍分區(qū)聯(lián)合市委組織部，在嚴格落實《專職人民武裝干部工作規(guī)定》基礎(chǔ)上，研究制定《關(guān)于加強全市專武干部隊伍建設(shè)的意見》《專武干部管理實施辦法》等，對選配要求、任免使用、考核淘汰和兼任職務(wù)等一一明確。

記者翻閱《專武干部管理實施辦法》看到，專武干部任命必須由縣（區(qū)）人武部提名，縣（區(qū)）人武部和縣（區(qū)）委組織部共同考察。任命前，須參加軍分區(qū)組織的專武干部集訓(xùn)，通過軍事技能、基本理論、面試綜合考核，合格者頒發(fā)資格證。上崗前，到縣（區(qū)）人武部跟班學習15天后，軍地聯(lián)合組織任前談話，再由縣（區(qū)）人武部下達任職命令。該辦法從制度層面確保了軍分區(qū)和人武部對專武干部的進出決定權(quán)、配備話語權(quán)和提拔任用推薦權(quán)。

“以前，專武干部兼職較多。辦法實施后，我們據(jù)此糾治這一問題，把專武干部從過多兼職中解放出來。”軍分區(qū)政委肖玉民介紹，在明確“原則上不得兼任其他職務(wù)，有特殊情況需兼職的，兼職不能超過2項”規(guī)定的同時，特別強調(diào)基層武裝部長優(yōu)先從有服役經(jīng)歷的公務(wù)員中選拔。每年各縣（區(qū)）對專武干部履職情況進行軍地聯(lián)合考評，優(yōu)秀者納入市、縣（區(qū)）兩級表彰獎勵范疇，作為提拔使用的重要參考；考評一次不合格者，進行誡勉談話；兩次不合格者，調(diào)離崗位。2021年，通過聯(lián)合考評，結(jié)合縣（區(qū)）換屆，30名不稱職的專武干部被調(diào)整出隊，4名考評優(yōu)秀者被提拔擔任鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)黨委副書記等職務(wù)。

良好的制度機制催生干事創(chuàng)業(yè)動力。在民兵整組、搶險救災(zāi)、援戰(zhàn)保障等任務(wù)中，全市專武干部模范帶頭，當先鋒、打頭陣，身先士卒。寶清縣七星河鄉(xiāng)武裝部部長叢凱，專武精武，連續(xù)3年被縣表彰為優(yōu)秀專武干部，去年被提拔為鄉(xiāng)黨委副書記。他感慨：“在雙鴨山當專武干部，只要干得好，肯定受重用。”

專武干部隊伍建得強，基層武裝工作“水漲船高”。近3年，在黑龍江省黨管武裝工作聯(lián)考聯(lián)評中，該市始終名列前茅。

來源： 中國軍網(wǎng)-中國國防報

責編：海聞