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黑龍江省雙鴨山市暢通專武干部進出渠道
“只要干得好,肯定受重用”
中國國防報訊 特約記者喬振友、特約通訊員秦鐸報道:6月上旬,黑龍江省雙鴨山市友誼縣友誼鎮(zhèn)武裝部部長楊成行,被任命為該縣交通局黨組成員、副局長。這是近3年來該市提拔重用的第8名專武干部。與此同時,因不勝任本職被調(diào)整出專武干部隊伍的達46人。
“興武之道,要在得人。專武干部是國防后備力量建設(shè)在基層的組織者和實施者,這支隊伍的能力素質(zhì)、作用發(fā)揮,直接關(guān)系到武裝工作落地落實。”雙鴨山軍分區(qū)司令員楊金友告訴記者,針對專武干部“主業(yè)不居中、專武不專武”問題,軍分區(qū)聯(lián)合市委組織部,在嚴格落實《專職人民武裝干部工作規(guī)定》基礎(chǔ)上,研究制定《關(guān)于加強全市專武干部隊伍建設(shè)的意見》《專武干部管理實施辦法》等,對選配要求、任免使用、考核淘汰和兼任職務(wù)等一一明確。
記者翻閱《專武干部管理實施辦法》看到,專武干部任命必須由縣(區(qū))人武部提名,縣(區(qū))人武部和縣(區(qū))委組織部共同考察。任命前,須參加軍分區(qū)組織的專武干部集訓(xùn),通過軍事技能、基本理論、面試綜合考核,合格者頒發(fā)資格證。上崗前,到縣(區(qū))人武部跟班學習15天后,軍地聯(lián)合組織任前談話,再由縣(區(qū))人武部下達任職命令。該辦法從制度層面確保了軍分區(qū)和人武部對專武干部的進出決定權(quán)、配備話語權(quán)和提拔任用推薦權(quán)。
“以前,專武干部兼職較多。辦法實施后,我們據(jù)此糾治這一問題,把專武干部從過多兼職中解放出來。”軍分區(qū)政委肖玉民介紹,在明確“原則上不得兼任其他職務(wù),有特殊情況需兼職的,兼職不能超過2項”規(guī)定的同時,特別強調(diào)基層武裝部長優(yōu)先從有服役經(jīng)歷的公務(wù)員中選拔。每年各縣(區(qū))對專武干部履職情況進行軍地聯(lián)合考評,優(yōu)秀者納入市、縣(區(qū))兩級表彰獎勵范疇,作為提拔使用的重要參考;考評一次不合格者,進行誡勉談話;兩次不合格者,調(diào)離崗位。2021年,通過聯(lián)合考評,結(jié)合縣(區(qū))換屆,30名不稱職的專武干部被調(diào)整出隊,4名考評優(yōu)秀者被提拔擔任鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)黨委副書記等職務(wù)。
良好的制度機制催生干事創(chuàng)業(yè)動力。在民兵整組、搶險救災(zāi)、援戰(zhàn)保障等任務(wù)中,全市專武干部模范帶頭,當先鋒、打頭陣,身先士卒。寶清縣七星河鄉(xiāng)武裝部部長叢凱,專武精武,連續(xù)3年被縣表彰為優(yōu)秀專武干部,去年被提拔為鄉(xiāng)黨委副書記。他感慨:“在雙鴨山當專武干部,只要干得好,肯定受重用。”
專武干部隊伍建得強,基層武裝工作“水漲船高”。近3年,在黑龍江省黨管武裝工作聯(lián)考聯(lián)評中,該市始終名列前茅。
來源: 中國軍網(wǎng)-中國國防報
責編:海聞


