春節臨近，無錫市出臺2023年春節期間支持企業穩崗留工有序生產的若干政策措施，通過“穩增長留工、強政策留崗、送溫暖留心、優服務留人”，支持企業解決積壓訂單、穩定就業形勢。

鼓勵重點企業連續生產

記者獲悉，對春節期間保持連續生產的規上工業企業，納入電力保供“白名單”，其2023年1-2月規上工業產值同比增幅超過15%的，由屬地政府分檔給予50-80萬元的一次性獎勵；

【資料圖】

對在春節當月退工人數占全部企業職工數5%（含）以下的規上工業企業（2023年1月在職參保人數300人及其以上的），由屬地政府按照每人100元標準給予企業一次性穩崗留工獎補，每家企業最高不超過20萬元；

指導企業按照生產經營實際需要，采取發放“留崗紅包”“特殊津貼”、改善就餐條件、就近安排文娛活動等措施，以情留工、以崗留工、以薪留工。

穩崗留工亮點多多

在2023年一季度期間組織職工開展職業技能培訓。經培訓取得職業技能等級證書（或職業資格證書）的，分別按規定以初級工1000元、中級工1500元、高級工2000元、技師3000元、高級技師4000元的標準給予相應培訓補貼。

加強用工監測，強化用工保障機制，落實重點企業和人力資源服務專員對接機制，優先支持重點企業、重大項目、重點工程的用工需求。

春節當月，對上崗人數比例符合條件的市級以上重大項目、重點工程的主要施工企業，給予上崗工作的一線人員每人每天100元補貼；

春節當月為企業引進首次來錫就業10人（含）以上，且簽訂勞動合同的人力資源服務機構，由屬地政府按照引進職工人數給予800元/人獎勵，最高不超過10萬元；

完善用工調劑工作機制，促成缺工企業和勞動力閑置企業實現相互幫扶，建立零工市場，鼓勵所屬企業春節停工的員工參與春節當月的勞動力市場。

加強與勞務輸出地的勞務合作，對口支援地區、較集中的勞務輸出地來錫務工人員，開展點對點返崗復工服務。

2023年1月22日-2月19日期間，對企業通過租用（含合租）大巴車等方式接回市外較集中地區的員工所產生的包車費用，由屬地政府給予費用70%的補助，每家企業不超過10萬元；對于2023年1-2月首次自行來錫就業，且簽訂勞動合同的，由屬地政府按照每人不超過500元給予交通補助。

集中推出系列暖心活動

記者了解到，為了讓外地在錫就業人員就地過上“暖心春節”，無錫將推出一系列暖心活動。

舉辦無錫太湖購物節冬季消費活動，2023年1月針對餐飲、零售等行業發放惠民消費券，為廣大在錫就地過節職工提供消費便利和消費優惠。鼓勵影院推出面向外地留錫職工的優惠活動。

倡導企業落實職工節日福利，為在錫堅守的外地員工置辦年貨、送上“暖心年夜飯”“過年大禮包”。向快遞員、外賣員、物流駕駛員等保障春節期間物流穩定的勞動者群體贈送“冬日暖心包”。春節當月市區在崗率超過60%郵政快遞業、外賣送餐業企業在冊員工、外賣騎手按政策進行用工補貼。鼓勵各地區對商超、農批市場等保供單位的上崗一線人員給予適當補貼。

利用無錫文化云、云劇場等線上平臺免費提供各類文化活動在線觀看，免費參與市屬文博場館春節系列活動，進一步豐富節日文化生活。

春節假期期間，市、區屬國有景區對在錫就地過節企業職工和勞務務工人員免費開放。鼓勵電信、移動、聯通運營商為留錫人員提供流量禮包等服務。春節期間，發放“公交券”“地鐵券”，讓外地留錫職工可免費乘坐公交、軌道交通等公共交通工具。（孫暐）