早在春天的寒氣尚未褪去之時，大片的紫色地丁花就已經在高新區盛放了。它渺小平凡，卻始終牢牢扎根在這片土地上，用旺盛的生命力為這座城帶來“春”的氣息。

高新人正如這地丁花。從“一條路”到“一座城”，從“一片荒野”到“對外開放窗口”，從“前路未卜”到“成為陜西省重要的經濟增長極”，西安高新區迅速發展的背后是每一個堅守崗位的高新人默默的努力。

王香蓮：從事環衛工作18年

54歲的王香蓮是西安高科城市服務管理有限責任公司的一名保潔員。此刻，她正在組織落葉的清掃工作，“掃地車 人工”齊上陣，落葉被裝進袋中進行收集、統一清運。

這已經是王香蓮在高新區從事環衛工作的第18個年頭了。從2007年因工作出色被提拔成為班組長直到現在，王香蓮多次被評為優秀員工或公司標兵，目前帶著班組里23人負責陜西賓館東門到太白路口這條路的環衛工作。

王香蓮一般早上六點準時到路上巡查，查看有無建筑垃圾、隨意拋灑垃圾等等。接著便安排當日工作，和班組成員一起清掃馬路，檢查站牌、城市家居的擦洗情況。除了每天的例行工作外，王香蓮還要關注數字化巡檢APP上的待辦事項，巡查員每日會將道路上存在的問題實時上傳，環衛工人會第一時間到達現場處理，工作開展起來非常高效精準。

提到最初步入這行，王香蓮毫不諱言，自己是不情愿的，怕被別人笑話。但后來隨著工作上的得心應手和同事們的融洽相處，心理上的敏感也被工作上接連不斷的成就感所代替：“我是憑自己勞動掙的辛苦錢，沒啥丟人的。”

說起以后的打算，王香蓮滿是憧憬：“等小孫子上學了，希望能有機會出去散散心吧。”原來王香蓮這么多年只去過青島，還是之前西安市市容園林局組織的集體旅游。據悉，這次出省游一共有71名環衛工人，都是從一線先進團體中選拔出的優秀員工。

趙雪：操持社區工作16年

對于楓林綠洲社區主任趙雪來說，“16年”是她帶領團隊一步一步建立優秀示范社區的征程。

2007年，趙雪辭去高校行政崗位，成功競聘高新區楓林綠洲社區主任一職。剛開始做社區工作沒有經驗，趙雪每天都會早早到各個小區走一走、看一看，和居民聊一聊。許多政策都是在走訪中潛移默化地傳達給大家、許多問題也是在走訪中得到了解并妥善解決。

“做社區工作你必須把人民群眾的急難愁盼事放在心上，他們會記住你的。”趙雪把群眾路線當作自己的工作路線貫徹到實處、踐行在腳上。在趙雪及團隊的努力和社區居民的支持下，楓林綠洲社區發展愈加蓬勃。“從以前下班連吃飯都找不到地方，到現在楓林綠洲成為西安高品質一刻鐘便民服務圈。不僅如此我們楓林綠洲現在還是個智慧社區。”趙雪自豪地分享著。

據悉，楓林綠洲平安社區是全國首創智慧平安社區的第一個試點：在控制中心可對70歲以上老人進行軌跡跟蹤，老人48小時未出門，或不符合正常行為軌跡，即會產生安全預警，物業隨即上門詢問確保老人安全。此外，還配有人臉識別人行翼閘智能門禁、可疑人跡追蹤、智能井蓋防移動、電動車防盜等智能應用，切實提高了居民的安全感、幸福感。

趙雪的身上如今有許多標簽，她是“中國好人”、“陜西好人”......但她說自己其實只是一個踏實肯干的普通人，只不過比別人早到了一分、多想了一分、多做了一分。

王冉：投身護理行業16年

半年前，王冉來到了高新區魚化寨社區衛生服務中心，成為門診部的一名護士。來到社區醫院后王冉最大的感受就是“麻雀雖小，五臟俱全”。

魚化寨社區衛生服務中心建筑面積5313.5平方米，服務區域12.2平方公里，服務轄區約29.9萬人，不僅提供基本醫療和公共衛生服務，還根據群眾需求設有各類特色科室。在傳統醫療的基礎上，統籌公共衛生配套體檢、指定性體檢、商業體檢等體檢項目，是集醫療、預防、保健、健康教育、計劃生育、康復等“六位一體”的綜合性社區衛生服務中心。

相較于綜合醫院分散的就診人群，社區醫院主要的就診群體比較固定，大多都是社區居民，“大家相處得就像鄰居一樣，來了以后不用掛號，不用排隊直接找醫生就能看病。”王冉說。對于一些子女常年不在家的空巢老人，社區醫院除了預防、治療疾病，還多了一層心理上的撫慰。

對于前十幾年都是在內科工作的王冉來說，社區醫院所需的外科、兒科、婦科等護理知識她幾乎沒有接觸過。“不像之前的綜合科室，可能只需要掌握某幾種疾病的儀器及日常護理，現在來到社區醫院需要掌握的東西更多。”業余時間王冉也在不斷提升自己，盡最大能力讓自己成為一個“斜杠護士”，貼心周到的服務好每一位患者。“既然選擇了這一行，就愛這一行。堅持到現在，我的身上早就打上了護士的標簽，撕也撕不下來。”

貢獻有大小，價值無高低。正是一個又一個像王香蓮、趙雪、王冉一樣的高新人，懷著對這片熱土最樸素的情感，不馳于空想、不騖于虛聲，才一步一步搭建起高新區這座產業強勁、科創蓬勃的“科技新城”。平凡的崗位承載著不平凡的奮斗。渺小的“地丁花”亦能絢爛如銀河，芬芳著西安高新區的發展之春。（趙穎如）