從國資委了解到，“十三五”以來，國資委加快解決國有企業(yè)辦社會負擔和歷史遺留問題。截至目前，國企剝離辦社會職能取得重要進展，每年可直接減輕國有企業(yè)負擔1500億元。
截至目前，國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”、市政社區(qū)管理等職能分離移交、教育醫(yī)療機構深化改革等基本完成，其中，航天科技、航天科工等21家中央企業(yè)完成率均達到100%，中國航發(fā)、中國石油等13家中央企業(yè)完成率達到100%，廠辦大集體改革完成98.1%，累計安置在職職工171.1萬人。
國資委副主任 翁杰明：減輕企業(yè)負擔，“瘦身健體、提質增效”解決了國有企業(yè)大而全、小而全的弊端。剝離辦社會職能將全國國有企業(yè)辦社會職能涉及的2430億元資產轉化為主業(yè)資產，促進國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。
