企業發展離不開品牌，同樣，各地政府部門抓工作也應樹立品牌意識，提升品牌效應，這對于推進工作、服務群眾、改進作風有著十分重要的意義。
不過，在實際工作中，有些工作人員雖然也想在工作上創品牌、創特色，但沒有正確理解招牌和品牌的關系，有的把樹招牌當成了創品牌，認為樹起的招牌越多，創的品牌也就越多，結果先熱后冷，虎頭蛇尾，最終事與愿違，甚至有的品牌沒有創成，還滋生了形式主義問題。
有些同志抓工作之所以熱衷于“樹招牌”，是因為“樹招牌”容易產生一時轟動效應，能引起大家的關注。但是，這種“一招鮮”、擺盆景、博眼球的方式，從長遠來看對促進工作沒有實際作用，反而浪費了相應的財力、物力、人力，貽誤了發展時機。
可見，招牌和品牌二者不可混為一談。招牌和品牌，實際是形式和內容的關系，內容決定形式，只有形式，沒有內容或內涵，招牌再漂亮也是徒勞。樹招牌容易創品牌難，創品牌是一個復雜而艱苦的過程。
創品牌首先要樹立質量意識，需要深入細致地做好調查研究，總結好特點規律，找準工作定位和重點，扎扎實實打牢各項工作的基礎，特別是要堅持問題導向，結合基層實際和群眾需要開展工作，增強工作的針對性、實效性。
創品牌也是創新的過程，需要及時更新思想觀念，有世界眼光、大局意識、進取精神和創新勇氣，善于發現問題、分析問題、解決問題，提升開拓創新能力。同時，還要有敢闖敢試的創造精神和敢于冒險、敢于嘗試的決心和勇氣，勇于實踐，勇于直面矛盾和困難，在實踐中不斷增強品牌效應。
在日常工作生活中，“招牌”還有另外一種解釋，即騙人的幌子。這個解釋，也是對各級部門的一個警示：抓工作不能只為了“爭彩頭”“搞噱頭”而樹招牌，不能做表面好看但實際上沒有一點意義和作用的事，更不能做欺騙上級、糊弄群眾的事，而是要樹立正確的政績觀，多在改進作風、提高工作質量、為群眾解難事辦實事上出實招下硬功夫，切切實實創出品牌，形成特色，發揮示范的效應，讓工作提質增效，讓群眾受益。
