極目新聞首席記者 劉毅

視頻剪輯 軒逸瑤

?2月18日晚，河南鄭州某公司一名勞動模范的簡介在網上引發熱議，簡介稱該名員工經常上12小時班，基本每月30天滿勤。然而，不少網友認為這位勞模的工作“太卷”了。19日，該勞模薛師傅回應極目新聞記者稱，自己的工作并非坐在工位上一刻不停，勞動強度沒那么大，另外自己每月也能調休，每個季度還有一周的帶薪探親假。

網友發布的鄭州某公司展板照片顯示，該名員工姓薛，是獲評公司勞動模范，其簡介中說“通過自己的實際行動影響新老員工，公司規定10小時/班，帶領員工每班組工作12小時以上，基本每月30天滿勤；提升了單日班組產能，為公司節省了人工成本，提升了設備利用率”。

極目新聞了解到，薛師傅所在的公司為一家上市公司，生產超硬材料。公司官網介紹，該公司現為國家高新技術企業、國家制造業單項冠軍示范企業、河南省創新龍頭企業……

19日，極目新聞記者聯系上薛師傅，他介紹自己是名90后，是河南人，入職四五年了，現外派到公司在江蘇開設的廠里。他獲評了公司2021年度的勞動模范。

薛師傅介紹，每天工作時長是根據客戶的實際訂單來調整，忙的時候就多干一點，訂單少的時候工作時長就短一點，工資也與完成工作量掛鉤。他的工作就是操作機床，并保證機床在生產加工工件時正常工作，機床工作的時候，他的工作就相對輕松。他所在班組有七八個人，任務多的時候他們就加班生產，期間可以調休。

“跟流水線上的工人不一樣。”薛師傅表示，如果真的坐在工位上，一刻不停地工作，干上10個小時或者更長時間，那種勞動強度他也受不了。

極目新聞記者注意到，有網友認為薛師傅每月工作時間太長，“太卷”了。

對于網友的想法薛師傅并不認同。他告訴極目新聞記者，自己是河南人，老婆孩子也在老家，辛苦打工也是為了養家多掙奶粉錢。他的工資是根據工作量算的，所以就多上班。每個月他也會休息三四天，工作之余他也出去逛逛街。每個季度，他有一周的帶薪探親假，公司報銷往返車費。現在他的工資每月也有上萬元。很多工友也跟他一樣。

如此加班是否違反勞動法呢？對此，湖北今天律師事務所律師王欣子認為，雖然法律有勞動者加班時間限制，但勞動者自愿加班，公司沒有強迫加班并給勞動者支付了相應加班費，公司并不違反勞動法律法規。她同時認為企業應充分保障勞動者的休息權利。

對于網友認為薛師傅“太卷”觀點，華中師范大學社會學院梅志罡副教授認為，勞動者鉆研勞動技能，提升勞動效率，起到模范帶頭作用，不愿意“躺平”，這是愛崗敬業的表現，獲評勞模是應該值得社會尊敬的。企業如果壓榨員工，強制加班則應該批判。部分網友認為這位勞模“太卷”，甚至進行諷刺，是沒有分清這兩種情況，導致認識上存在誤區。