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人才是第一資源。今年以來，安徽通過實施“人才30條”、博士后“云聘會”、招才引智高校行等系列活動，越來越多的優秀省外人才和優秀學子選擇到安徽發展。數據顯示，全省2022屆高校畢業生留皖人數近38萬人，占畢業生總量的82.7%。過去一年，全省凈流入高校畢業生23.9萬人。

5月21日，2023年安徽省“招才引智高校行”專場招聘會在復旦大學舉行，陽光新能源、晶合集成電路等30多家安徽省內知名企業，帶來了1000多個就業崗位，涉及新一代信息技術、生命健康等多個行業領域。

即將從復旦大學電子信息專業碩士畢業的張振，通過和現場的招聘企業溝通后，最終與中國科大先研院等多家用人單位達成就業意向。

“我覺得這些公司確實都挺好的，安徽這幾年尤其是合肥，不論是光電產業還是半導體產業，都處于蓬勃發展的狀態，確實有很多機會。”張振說。

廣邀青年學子來皖建功立業，今年以來，安徽圍繞新一代信息技術、人工智能等十大新興產業，通過舉辦線上線下招聘會、政策宣講等舉措，積極推進“招才引智”。

從本月起，合肥市持續舉辦“合肥請您來，20萬個崗位供您選”活動，誠邀今年高校應屆畢業生來肥留肥就業創業；蕪湖市持續開展“紫云英”人才計劃，深入省內外各大高校，開展人才招聘；黃山市則拿出真金白銀，聚焦重點產業，精準引進了一批高素質專業人才。

在西南大學碩士畢業生張林雪看來，合肥近年來引入了很多包括各個產業鏈、各個專業的優秀的企業，“有了這些企業，對人才的需求也非常大，所以畢業生在合肥都能找到好工作。”

以實施人才強省戰略為引領，安徽通過制定實施“人才30條”“科學中心人才10條”等政策，積極引進高層次人才，大力培育戰略“帥才”、產業“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”。全省2022屆高校畢業生留皖人數近38萬人，占畢業生總量的82.7%；過去一年，全省凈流入高校畢業生23.9萬人；今年一季度，全省新增技能人才10.3萬人，其中高技能人才2.9萬人，分別完成年度任務的34.4%和29%。

安徽省人社廳相關負責人介紹，安徽通過開展“云上”和“線下”相結合，舉辦多場次的人才招聘活動給人才和市場和企業搭建平臺，讓他們集聚到安徽來，共創美好未來。

合肥通客戶端-合報全媒體記者 周洪