記者12日從重慶市總工會獲悉，《重慶市基層工會經費收支管理實施細則》日前正式出臺，該細則明確了重慶市各項職工福利新標準。其中，春節慰問標準控制在1000元以內。
據介紹，基層工會經費支出范圍包括職工活動支出、維權支出、業務支出、資本性支出、事業支出和其他支出。其中，職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。
細則明確，基層工會組織職工文化活動所需服裝，原則上除高檔、專業服裝采用租賃方式外，人均低于200元的可以配發給職工個人。職工體育活動，可為參賽者購置服裝(含鞋子)，每兩年人均不超過1000元。參加上級工會舉辦的大型文體活動需要統一著裝的，參賽單位可為參賽者(含領隊)購置服裝，人均不得超過1000元，且兩年內不得重復購置。
元旦、春節本單位職工聯歡，可購買干果、水果等。如有獎品設置，獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二，人均獎品金額不得超過200元。
基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。年節，是指國家規定的法定節日和經市政府批準設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。春節慰問標準控制在1000元以內，勞動節、國慶節慰問標準分別控制在300元以內，元旦節、清明節、端午節、中秋節慰問標準分別控制在200元以內。基層工會可結合實際采取實物或其他便捷靈活的發放方式。
此外，該細則還明確了工會經費應如何監督檢查。重慶市總工會負責對該市工會系統工會經費的收入、支出和使用管理情況進行監督檢查。
按照“統一領導、分級管理”的管理體制，重慶市級及市級以下各級工會應加強對本級和下一級工會經費收支與使用管理情況的監督檢查，下一級工會應定期向本級工會委員會和上一級工會報告財務監督檢查情況。基層工會應加強對本單位工會經費使用情況的內部會計監督和工會預算執行情況的審查審計監督，依法接受并主動配合國家審計監督。
