七月的陽光、八月的夏木,在齊魯制藥研究院前的林蔭道上,一屆又一屆新員工在此報道,如今即將邁入9月,又有一批萌新即將從這里開啟美好的職場生活。

人才是第一資源,作為中國制藥行業(yè)的“領頭羊”,齊魯制藥自創(chuàng)立之始,就把人才工作作為企業(yè)發(fā)展的根本,在用人方面不唯年齡、不唯身份、不唯學歷,為中國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)出了諸多專家和帶頭人。深諳人才培育重要性的齊魯制藥,用40余年的發(fā)展史講述了一個人才和企業(yè)“雙向奔赴”的勵志故事。

人才聚,事業(yè)興。為厚植人才培育沃土,助力青年人才展翅高飛,齊魯制藥從無到有,探索出一條獨特的“師徒培養(yǎng)模式”。如今,新人一進入公司,就會有屬于自己的師傅,手把手帶著入門,公司也會給予一整套的個人事業(yè)規(guī)劃和成長路徑,讓萌新更快地適應職場生活,知曉發(fā)展方向。

與此同時,齊魯制藥主動出擊,不斷強化與高校的合作,發(fā)現(xiàn)人才、成就人才。例如,齊魯制藥和浙江大學成立聯(lián)合研究院,圍繞人的健康需求開展創(chuàng)新研究;與上海現(xiàn)代藥物制劑工程研究中心展開合作,各方優(yōu)勢互補,凝聚創(chuàng)新合力。

早在上世紀80年代,齊魯制藥就堅定不移地引進大學畢業(yè)生,擴充人才隊伍,提升企業(yè)學歷層次。近年來,齊魯制藥在引才計劃方面更為積極,以精準實施的人才政策、周到暖心的服務,吸引越來越多優(yōu)秀人才來齊魯施展才華、實現(xiàn)價值、成就夢想。

日前,齊魯制藥不僅引進了一大批各層次優(yōu)秀人才,公司科研團隊人員超過3600人,居于行業(yè)領先位置,更引入了100余位具有國際視野的創(chuàng)新醫(yī)藥行業(yè)海歸專家、海外人才,讓他們在齊魯制藥這片沃土上發(fā)揮作用、施展才華。

十年樹木,百年樹人。正因有人才的聚集才能奠定齊魯制藥堅實的發(fā)展基礎,未來,齊魯制藥還將堅持全方位培養(yǎng)、引進及用好人才,推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展,加快建設高水平人才高地, 讓人才引得來、留得住、干得好。

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